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内定者のアドバイス
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【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】初回勤務地での住宅手当が出ないことから辞退を決めました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】36~40名【自分以外...
株式会社Francfranc 報酬UP
株式会社Francfrancの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】初回勤務地での住宅手当が出ないことから辞退を決めました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】36~40名【自分以外...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】初回勤務地での住宅手当が出ません。そこで辞退を決めました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】40人程度【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからないです。【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わからないです。【内定後の企業のスタンス】内定承諾書の期限は1ヶ月間猶予をいただきました。それ以上の延長はできないそうです。皆さん同じ日付を期限にしているそうです。【内定に必要なことは何だと思いますか?】一次面接では、笑顔でコミュニケーションを意識して答えることが大切だと思います。ハキハキとイキイキした感じで答えるといいと思います。最終面接では、一次面接と雰囲気が異なり厳しく追求される場面が多いので、堂々と自分の考えを伝えることが必要になると思います。一時面接のままな雰囲気で油断せず、最終面接では企業研究も必要だと思います。厳しく追求されてもビビらずに、自分の考えを伝えることが必要です。少しお時間をいただいてもよろしいですか?などと時間をいただきながら自分の考えをまとめて伝えました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】自身の考えをはっきり伝えたことや、堂々とした態度が評価していただけたと思います。面接官の方が厳しい表情でも、自分自身は笑顔を忘れずハキハキと答えることを意識していました。また店舗で働くことを意識した質問では、特に自分の考えを根拠立てて伝えることを意識しました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】最終面接では意外と圧をかけられます。僕は200人くらいから300から400個ほどアイデアをもらっていますが、自分のアイデアを優先させるべき理由はなんですか?、店舗にはあなたより長く働いているパートの方がたくさんいらっしゃるのに後に入ったあなたはそれ以上の給料をもらうことになります。などと言われました。厳しく追求されることを前提に準備しておくといいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】入社まではとくに準備することはないので、学生生活を楽しんでねと言っていただきました。
続きを読む会社名 | 株式会社Francfranc |
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フリガナ | フランフラン |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,840人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 髙島郁夫 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番12号 |
URL | https://www.francfranc.co.jp/ |
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