この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勢いがあり、とにかく有限実行。行動力は凄い。そして喧嘩っぱやい感じ。一方でまだ未熟な部分もあり、彼に対してアドバイスや時には叱責してあげる存在の人がまだ必...続きを読む(全155文字)
株式会社Life Force 報酬UP
株式会社Life Forceの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勢いがあり、とにかく有限実行。行動力は凄い。そして喧嘩っぱやい感じ。一方でまだ未熟な部分もあり、彼に対してアドバイスや時には叱責してあげる存在の人がまだ必...続きを読む(全155文字)
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私が在籍していたころですが、タスク以外にも仕事を任され
人が居なかったのもあり受けざるを得ない形でした。
後から聞くと、ノー残業デーのようなものが出来た...続きを読む(全163文字)
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特に社長がワンマンプレイのスタイルで中々居心地が良いものではありませんでした。
退職を希望すると、引き止められるのですが約2ヶ月交渉しました。
社員通し...続きを読む(全157文字)
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土日祝日は休みなので、平日にしっかりと仕事を終わらせていれば休みは取れると思います。私がいたころのクライアントたちも土日祝日は休みの所がほとんどでしたので...続きを読む(全201文字)
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女性のキャリアについては、在籍期間中に寿退社や産休の該当者がいなかったので、なんとも言えませんが、女性の上司も一応いました。
社員比率は半々ぐらいでした...続きを読む(全189文字)
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面接&入社のイメージは特に差異はありませんでした。
ベンチャー企業というだけあって、業務量はとても多いですが、やりがいはありました。
光系出身の社長と...続きを読む(全164文字)
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本人は否定するかもしれないが、ワンマンだと思う。
ベンチャー企業の代表はそのくらいの気質でないと務まらないのかもしれないが、
多くの社員がどっと離れた...続きを読む(全187文字)
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残業は多いものの、やればこなせる量である。結局はいかに効率よく仕事をするか。文句をいう人は仕事の仕方がへたくそなんだと思う。頑張れば数字はついてきたし、上...続きを読む(全157文字)
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人はとっても良かった。仕事量も多いがそれを支えてくれる仲間がいた。だから頑張れたと思う。社内の雰囲気はよく、社員同士の仲がとってもよかった。それだけにリス...続きを読む(全161文字)
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EC事業もが好調。
Webサイトの運営について学べることがたくさん。
ソーシャルやリスティングのノウハウも高く、ノウハウ吸収からかなりのスキルアップが期...続きを読む(全157文字)
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トップダウンが凄く強い会社でした。
クライアントに対する姿勢や、最先端の業務スキルは学ぶことはできると思いますが
人間関係で合う合わないは出てくると思...続きを読む(全157文字)
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住宅手当はちまたのIT企業と同様に充実しており、会社最寄りから3駅以内の居住者には毎月3万円が、その条件に該当しなくても1万円が支給される。その他毎月支給...続きを読む(全157文字)
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少数精鋭のため、ひとりひとりの担当業務への責任感が何より求められる。営業、SEM、クリエイティブの3職種がメインだが、いずれも基本的には大きな裁量を任され...続きを読む(全179文字)
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少し前までは残業してなんぼという社風があり、定時で帰ろうものなら白い目で見られ、罪悪感を感じてしまうような状況だった。現在は月2回のノー残業デーがあり、そ...続きを読む(全257文字)
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私が知る範囲だけでもサテライトサイト事業に始まり、ソーシャルメディア事業、そして今ではECサイト経営など事業内容が忙しなく移り変わってます。
肝心なのは...続きを読む(全158文字)
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昨年に大幅な人員整理があり、人材力(マンパワー)としてかなり弱体化されている。
ソーシャルメディア事業も、それに精通した人間がほとんど残っておらず事業撤...続きを読む(全156文字)
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他の会社とくらべ、とくべつ給与が高いわけではないが
人数の少ない会社のため役員クラスの人の鶴の一声などで大幅に給与が上がったりする。
毎月、直属の上司...続きを読む(全154文字)
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隔週で週1日のノー残業デーがありました。
結局、それでも制度があるだけになっていて、帰れない(帰らない?)社員も
結構いましたが…。
普段でも、自分...続きを読む(全155文字)
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年収は、求人にあった金額より、低い金額を提示されました。
その後昇給はナシです…。
インセンティブ制度があったので、月給+@になりますが、それも数千円...続きを読む(全155文字)
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特に女性だからといって特別な制度や、取り組みはないと思います。
若い人が多く、結婚している社員が少ないためか、育児休暇などの制度の話は全く聞いたことがな...続きを読む(全171文字)
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待遇です。給料が安い。ボーナスが安い。その上、昇級する人が少ない。昇級してもあがる給料はごくごくわずかです。人間関係は普通だしキャリアパスとして考えれば良...続きを読む(全155文字)
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企業が社員のスキルアップについて実施している取り組みというのは特にないという印象です。ビジネス本は沢山置いてあって、自由に借りられます。あとはセミナーに会...続きを読む(全150文字)
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営業は自発的に学び、数字の追求も自立してやっていける人じゃないと無理です。逆にそれが出来ればどこでもやっていけるスキルが身に付いているということだと考えま...続きを読む(全156文字)
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自分がいた頃はこの会社特有の面白い商材があって。それをきっかけに事業は広がってはいました。ただその面白い商材も、売りすぎたのとヤフーやグーグルの変化も伴い...続きを読む(全200文字)
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育児しながら働ける環境はないと思います。よほど特例があればという感じですね。女性の労働環境を向上させる為の環境への取り組みは何も行っていません。ただ女性同...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社Life Force |
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フリガナ | ライフフォース |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1570万5000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉山康弘 |
本社所在地 | 〒186-0012 東京都国立市泉5丁目3番地14号 |
電話番号 | 03-6821-6841 |
URL | https://www.clutch.ne.jp/ |
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