この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務の人たちは比較的ワークライフバランスがとりやすい職場であったと思う。上の方になってくるとまた話は変わってきますが。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
株式会社サカタのタネ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サカタのタネのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サカタのタネで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務の人たちは比較的ワークライフバランスがとりやすい職場であったと思う。上の方になってくるとまた話は変わってきますが。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入面では安定している為、生活に対する不安はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とその他の職との現場負荷の差が大き過ぎる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業として:働く事業所によるが、残業は閑散期で10~20時間/月。繁忙期で30~40時間/月。本当に忙しい時は50~60時間/月だが、そんなに...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
定時後30分以上は残らないなど勤務時間を守り、オンオフがきっちりと取れるような風習がある。
家賃補助をはじめとした福利厚生面がかなり充実してい...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】インターンシップの際、やはり植物を扱う仕事なので、どうしても土日や、雨,雪などの天候に左右されて出勤しなくてはならない時があるということ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給も取りやすい環境なのでバランスは良いと思う。部署によってさまざまではあるので、難しいところだが、残業に関しても多いところと少ないところもあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によるが、残業を減らすようノー残業デーなどを設定している。業務に支障がでなければ、有給取得は個人の裁量で可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく定時退社でした。周りの友人と比べると残業もなく、職場環境も良いように感じました。比較的プライベートとの両立がしやすいと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時退社でした。周りの友人と比べると残業もなく、職場環境も良いように感じました。比較的プライベートとの両立がしやすいと思っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有休は使いやすい環境です。
部署により祝日の出勤もあり、農場や小売店舗は例外ですが、オフィスでは土日が休みなので予定が立てやすいです。中には長...続きを読む(全183文字)
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制服の支給がよかった。ただアグリ系の知識がないと大変。 種について 農業の知識が得られとても勉強になる。
頻繁には行くことはないが、種の品質上、倉庫がさ...続きを読む(全154文字)
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部署によるが残業等は少ないように感じるので、ワークライフバランスは非常に充実していると言って良いと思います。有給の取得に関し得も部署によりますが、営業職の...続きを読む(全157文字)
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入社3年目程度までは、周りがじっくりサポートして新人を育てようと言うスタンス。4年目以降は、できるだけ仕事を任せてくれる。よく言えば、懐が深い、悪く言えば...続きを読む(全160文字)
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部署によって異なるが、繁忙期以外は速攻帰宅できました。それが気まづいわけでもなく当たり前でした。残業は人によってですが、繁忙期は60時間程でした。
有給...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
収入面に不安は無くなると思います。東証プライム市場企業であり、管理職として一定の収入はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コーポーレートサイトにもある通り、植物や農業資材を本当に好きであったり、興味を持っている人が多い印象です。
業界に対する興味関心や課題感を持っ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
事務などの内勤職であれば時期にもよるが定時ごろに帰れる人が多い印象。営業・研究職の人間は定時に帰っていると冷たい目で見られる。いわゆる昭和的な...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
30歳までの住宅補助あります。持株会制度あります。従業員は基本的に優しい人や柔和な人が多い。社内英会話講習や社外ネット英会話レッスンなどは規定...続きを読む(全492文字)
【社員から聞いた】世界的にも特に野菜の分野で力のある種苗会社で,遺伝資源を豊富に持っている.世界中に研究拠点があり気候風土に適した品種改良が実現しやすい.続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】品目を担当するブリーダーは技術を伝承するために年代が異なる複数人のチームになる.そのため同じ品目担当に基本的には同年代はいない環境で働く...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】ブリーダーの場合,最初に担当した品目を定年まで担当するのが基本であるため,例えば北海道の農場に配属された場合定年まで北海道で勤め上げるこ...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】食品業界と比較するとそこまで高くない.品種の作成に成功したブリーダーにはインセンティブが入る仕組みになっており,やる気を引き出している.続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】自分の作成した品種が店頭に並んでいるのを見ることができることは非常に大きなやりがいである.また農家さんから作りやすくなったと言われること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の育休・産休のとりやすさは非常によい。周囲の理解もある。一方、男性が育児休業を取得しようとすると、上司によっては「評価は下がる」と言われる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に朝昼夜の3時間帯によってシフトが振り分けられる。
自分が勤務していた店は昼の場合12時、12時半、13時開始など人によって時間の融通が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日休みな長い良かった。休日出勤は年に1回あるかないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんは土日も仕事してる場合が多かったので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給、フレックスは取りやすく、前日の申請でも有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが、海外との会議が多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
繁忙期以外残業はほぼなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で急な休みが出た時は基本店舗スタッフの中から代わりを探さな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ダイバーシティを進めているため女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意図しない転勤が多くライフワークは崩れる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり差があるものの、業務量の多い店舗では、通年で約月30時間、繁忙期には月約40〜80時間程残業が発...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇は好きなときに取れる。
当時は直行直帰で出社義務もなかったのでプライベートと仕事を調整できた。今は不明だが当時より勤務時間が増えたとは...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
うまく時間を使えば定時退社は可能ですが営業職ではなかなか難しい現状です。事務員さんは時間通り帰れています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。
定時で上がるように指示されます。
そのため、仕事のあとの用事も入れやすかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員みな仲が良く若い内に海外勤務等、他社では詰めないような経験を積めキャリア形成に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外勤務にな...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社サカタのタネ |
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フリガナ | サカタノタネ |
設立日 | 1942年12月 |
資本金 | 135億円 |
従業員数 | 2,646人 |
売上高 | 772億6300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 坂田 宏 |
本社所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 657万円 |
電話番号 | 045-945-8800 |
URL | https://corporate.sakataseed.co.jp/ |