この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容、仕事量に比較して、給料は高い。
評価制度に関しては、かなり細かく評価基準が決まっているが、特に気にせずとも、普通に仕事をしていれば、...続きを読む(全181文字)
株式会社ウェブクルー 報酬UP
株式会社ウェブクルーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容、仕事量に比較して、給料は高い。
評価制度に関しては、かなり細かく評価基準が決まっているが、特に気にせずとも、普通に仕事をしていれば、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
言われた通りに作ってくれ!と言う社風ではなく、
コーダー・デザイナーからの意見をしっかり聞いてくれるのは良い。
末端工程の作業のクリエイティブ...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
年俸制のため1年間は給与カットがない。
12分割して毎月支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界水準よりかなり低い。ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
従業員向けのキャリアカウンセリングや研修などの体制は無いながら、上司に希望を出したり相談するなどで資格取得や社内でのキャリアチェンジは柔軟に応...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
現場担当者への裁量が大きく、自由度が高くのびのびと仕事に取り組める環境。仕事は多いが、チーム内で課題や目標をマメに共有するので連帯意識はあった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い世代や女性の登用が多く不公平感がない。
海外拠点を持ちグローバルなビジネス展開で様々な経験を積む事が出来る。社内の雰囲気が良く、グループ会...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
関東IT健保の特典が使えるので、非常に良かったです。当時は関東IT健保の施設と距離も近かったため、格安で寿司や和食、中華料理などを楽しむことが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
クリエイティブ系や技術系も完全内政なのでやり取りは非常にしやすい。人柄・人物面はとても友好的で働きやすい。
貪欲な社員に対しての評価は上がりや...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
要件を満たしていれば、どうそれを実現するか?は結構自由がきく。
また、入社してすぐに何かしらのサイトの担当が割り振られるのでそういうことをやり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価シートなるものを使って半期に1度、個々に目標を立ててそれに向けて業務に取り組んでいく形だった。数字が書きやすいディレクターや営業は結果を証...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
きちんと定量でものごとを捉える視点が全体的にある。そのため、会議などにおいても互いの納得感を数字という共通認識のもと進めていけるのはいいと思っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人材の入れ替わりが激しく人不足の時期だったため、経験の有無に関わらず営業の前線で働かせてもらえた。
担当業界についてのレクチャー等は必要最低限...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
業種にこだわらず新規事業を立案できる(実現できるかどうかは別として)。メイン事業の比較サイトの範囲に納めることはなく、新しいものを開発する意欲...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自分の思った事をそのまま形に出来る点は非常にGOOD。良くも悪くも結果は自分に帰ってくるが、自分の思うままに仕事をやらせてもらえるのは非常に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いろんな業務にチャレンジできる。若い社員が多いので、活気がある。
服装がオフィスカジュアルより、ラフな感じでも大丈夫でした。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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会社として、子育て中の女性にも理解はあり、小さいお子さんがいる社員の方は保育園のお迎えの時間に合わせて早めに帰る人もいました。ただ周囲はみんな残業で残って...続きを読む(全171文字)
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自分が担当する仕事に誇りを持って取り組んでいる方が多いように見受けられた。上司や先輩には相談しやすい社風だったと思う。他の会社との経営統合があったが、会社...続きを読む(全167文字)
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主力事業である比較ポータルサイトを用いたeマーケットプレイス事業とリアル事業を掛け合わせ、人々が最適な選択をするためのサービスを展開するビジネスモデルに魅...続きを読む(全158文字)
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主力事業である比較ポータルサイトを用いたeマーケットプレイス事業とリアル事業を掛け合わせ、人々が最適な選択をするためのサービスを展開する事業内容に魅かれ、...続きを読む(全174文字)
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営業からディレクションから開発のメンバーまでが顔を揃えて相談するので、ビジネスのバリューチェーン全体を考えながら施策をうち、PDCAを回すことができる。自...続きを読む(全151文字)
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本体は100人規模と全員の顔と名前がわかるくらいの大きさで風通しも非常によく、社員の人柄も良い人がほとんど。当時の役員に一部人間性のおかしい人はいたが、現...続きを読む(全168文字)
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私がいた当初は、特に不満に思っていることはありませんでした。
深夜まで仕事をしているような人はいなかったと思います。
当然、波はあります。仕事が多い人...続きを読む(全166文字)
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あまり社員と接するかたではなかったので、特に魅力は感じませんでした。
投資銀行出身なので、現場を下に見ている感じ。
頭はそうとう良いと思いますが、人を...続きを読む(全169文字)
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二種類の稼働時間を設け、選択できる仕組みが導入されています。裁量労働制を導入しているので稼働時間は個人の業務遂行状況によりますが、深夜や徹夜での仕事は全く...続きを読む(全158文字)
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半期毎に自身で自身の目標を上司と話し合いながら決め、それに沿って業務に励み、成果に応じて次の半期の年棒が決まる仕組みです。残業代が支給されない分基本給が多...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社ウェブクルー |
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フリガナ | ウェブクルー |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤島義琢 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 050-3354-5072 |
URL | https://www.webcrew.co.jp/ |
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