株式会社スーパーナース
25卒 | 非公開
内定入社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は仕事を通して、日本の基盤となるような社会貢献度の高い仕事をしたい、１つの専門分野を極めそのプロになりたいと考えております。主に看護の求人に特化した御社を志望する理由は、新型コロナウイルスでひっ迫していた医療現場を見て、何もできないことに悔しい思いをすると同時に...続きを読む(全416文字)
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スーパーナースの新卒採用・就職・企業情報
株式会社スーパーナースの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数77件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社スーパーナースの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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スーパーナースは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
"看護師に特化した「人材紹介サービス」と「プライベート看護（訪問看護）サービス」を展開しています。
医師出身の代表が、看護師の人手不足を課題に感じて創業したことが当社のはじまり。
創業28年目を迎えた現在、コロナ禍の影響を受けて看護師の働き方にも注目が集まり、
より当社事業の社会的意義が高まっています。
病院・クリニック・老人介護施設はもちろん、そのほか看護師が必要とされる学校や企業など約2100以上の施設で、
常勤・非常勤紹介・派遣など幅広い人材ニーズに対して、最適な人材をマッチングしています。登録看護師数は30,000人以上。
産休・育休期間中のみ人材を派遣する「産育休代替派遣サービス」も手がけており、
看護師の多様な働き方を実現する仕事です◎
そのほか、看護師の人材調達力の強みを活かして、 2001年より専属の看護師が定期的にご自宅や外出先へお伺いし、
看護や身体介助を行う「プライベート看護（訪問看護）サービス」を開始。24時間365日、
時間や回数の制限なくご利用いただけるのが特長です。利用回数が制限されている公的医療保険を利用した
看護・介護サービスでは解消できない課題を解決する事業として、利用実績も右肩上がりに急上昇しています！
・当社の強み
◆若手が活躍する環境！
平均年齢34歳と、入社間もない若手が活躍中！最年少支店長は30歳で抜擢されており、年齢に関係なく、実績を評価する社風なので、マネジメントを担う次世代リーダーを目指す方にぴったりの環境です◎
雇用先と求職者ともに”医療業界のプロ”を相手にキャリアアドバイザー業務を担うため、BtoC、BtoBの営業経験を積むことができることも魅力。何よりも、社会課題を解決する仕事に携わることができるので、大きなやりがいを実感できる仕事です！
◆多彩な教育制度が充実！
医療機関の基礎知識、看護師に関する基礎知識、労働基準法、派遣法などを学ぶ新入社員研修は、約1ヶ月半。その後、約4ヶ月間かけて先輩のバックアップを受けながら、実践経験を積んでいきます。その後も、各種外部研修に参加できるほか、キャリアコンサルタント養成講座の参加支援制度も充実しているため、業界未経験からでも一流のキャリアアドバイザーを目指すことができます◎
◆ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方を選べる
産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度を定めており、女性だけでなく、男性も育児休暇を取得した実績あり！
2018年には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく、厚生労働大臣認定のうち、 1.採用、2.継続就業、3.労働時間等の働き方、4.管理職比率、5.多様なキャリアコース のうち4つの評価項目の要件を満たし、女性の活躍推進が優良な企業として『えるぼし』企業の認定を取得しました。
看護師の方だけでなく、社員たち自身の多様な働き方をサポートすることに注力しています！
・当社の課題
-
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・向いている人
・誰かの役に立つことに、喜びを感じる方
・社会のためになる仕事がしたい方
・人の成長をサポートする仕事に携わりたい方
・営業として、課題解決型の提案力を磨きたい方
・向いていない人
・自分本位な行動をしてしまう方
・コミュニケーションが苦手な方
スーパーナースの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社スーパーナースの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社スーパーナースの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
スーパーナースの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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スーパーナースの みんなの就活速報
会員番号:2366257さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード
アルバイトについても詳しく聞かれました。また周りの人からどんな人だと言われるかも聞かれました。行動力、チャレンジ精神、主体性が見られていると感じました。
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会員番号:2116780さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
1人だった
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会員番号:2188400さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
特に意識はしていない
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会員番号:1988081さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
常に笑顔を意識して、面接官の質問の意図を汲み取るようにした。
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会員番号:1981970さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかでした
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会員番号:1833444さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
私が話すというより、面接官の方のお話をお伺いするような形でした。 聞く姿勢、傾聴力というものが受かった理由かな、と思っております。
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会員番号:1534273さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
最終は必ず社長様との面接です。 物凄くおおらかな方で、話もしっかり受け入れてくれます。 面接では素の自分でウソを付かなければ大丈夫だと思います。＋熱意ですね。自分の強みが〇〇で活かせますと言えると良い。 2次面接の方が深掘り事項が多いので圧倒的に鬼門だと思います。 最終面接前に30分営業社員と人事の方からお話をお伺いできたり、面接後も手厚かったです。
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会員番号:1534273さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
大分和やかでした。とはいえ、深掘り質問も勿論ありましたので、そこで簡潔に答えられるかがカギだと思います。
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会員番号:1354175さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード
和やかな雰囲気で行われた
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会員番号:1731291さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
話を聞いてくれる
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
スーパーナースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スーパーナースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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- おすすめ度
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スーパーナースの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
評価基準が刷新され、分かりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分かりやすくなったが、昇給がほぼ望めないような基準となった。...続きを読む(全129文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
特になし。転職活動をしていることを上層部に勝手にばらされ、退職時期の催促までされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低...続きを読む(全225文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がかなり傾いているにも関わらず看護師派遣1本に拘り、会社として新しいことを始める、違う...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
有給を前日や当日に申請しても何も聞かれず承認されるところ。支店にも寄るが、過度な残業もなくワークライフバランスは
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
人を扱っている業種なので、顧客折衝能力は養われると思います。
事務派遣などに比べたら少ない方だが、やはりトラブルは発生します。
顧客と派遣労働...続きを読む(全110文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えば、資格取得（派遣検定）の支援を微々たる額行っていることと、忘年会のお金が支...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年6月21日【良い点】
人事制度が新たなり評価項目も増えたようなので、以前より評価基準が明白になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人の成績...続きを読む(全127文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年6月21日在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年6月21日【良い点】
支店によってだいぶ雰囲気が異なるが、自分の配属された支店は社員の人あたりがよく、アットホームで働きやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年6月21日【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金がない
・住宅手当が少ない続きを読む(全37文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スーパーナースの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社スーパーナースに関する口コミはありません。
スーパーナースの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
スーパーナースの 職種別年収
スーパーナースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スーパーナース |
|---|---|
| フリガナ | スーパーナース |
| 事業内容 | 看護師紹介・派遣業務 訪問看護（在宅看護）サービス業務 |
| 設立日 | 1993年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 106人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石塚 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-6830-1062 |
| URL | https://www.supernurse.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1369150
スーパーナースの 業績データの推移
株式会社スーパーナースの2024年3月期
- 売上高
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- 営業利益
- ----
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
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20億4232万 | 21億5810万 | 24億1293万 | 21億4069万 | 18億3521万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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2億9492万 | 1億9554万 | 3億6791万 | 1億8785万 | 1347万 |
|
利益余剰金
（円）
|
5億8498万 | 7億8052万 | 11億4844万 | 13億3629万 | 13億4977万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
