
株式会社スーパーナース
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は仕事を通して、日本の基盤となるような社会貢献度の高い仕事をしたい、1つの専門分野を極めそのプロになりたいと考えております。主に看護の求人に特化した御社を志望する理由は、新型コロナウイルスでひっ迫していた医療現場を見て、何もできないことに悔しい思いをすると同時に...続きを読む(全416文字)
株式会社スーパーナース
株式会社スーパーナースの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数121件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社スーパーナースの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
"看護師に特化した「人材紹介サービス」と「プライベート看護(訪問看護)サービス」を展開しています。
医師出身の代表が、看護師の人手不足を課題に感じて創業したことが当社のはじまり。
創業28年目を迎えた現在、コロナ禍の影響を受けて看護師の働き方にも注目が集まり、
より当社事業の社会的意義が高まっています。
病院・クリニック・老人介護施設はもちろん、そのほか看護師が必要とされる学校や企業など約2100以上の施設で、
常勤・非常勤紹介・派遣など幅広い人材ニーズに対して、最適な人材をマッチングしています。登録看護師数は30,000人以上。
産休・育休期間中のみ人材を派遣する「産育休代替派遣サービス」も手がけており、
看護師の多様な働き方を実現する仕事です◎
そのほか、看護師の人材調達力の強みを活かして、 2001年より専属の看護師が定期的にご自宅や外出先へお伺いし、
看護や身体介助を行う「プライベート看護(訪問看護)サービス」を開始。24時間365日、
時間や回数の制限なくご利用いただけるのが特長です。利用回数が制限されている公的医療保険を利用した
看護・介護サービスでは解消できない課題を解決する事業として、利用実績も右肩上がりに急上昇しています!
平均年齢34歳と、入社間もない若手が活躍中!最年少支店長は30歳で抜擢されており、年齢に関係なく、実績を評価する社風なので、マネジメントを担う次世代リーダーを目指す方にぴったりの環境です◎
雇用先と求職者ともに”医療業界のプロ”を相手にキャリアアドバイザー業務を担うため、BtoC、BtoBの営業経験を積むことができることも魅力。何よりも、社会課題を解決する仕事に携わることができるので、大きなやりがいを実感できる仕事です!
医療機関の基礎知識、看護師に関する基礎知識、労働基準法、派遣法などを学ぶ新入社員研修は、約1ヶ月半。その後、約4ヶ月間かけて先輩のバックアップを受けながら、実践経験を積んでいきます。その後も、各種外部研修に参加できるほか、キャリアコンサルタント養成講座の参加支援制度も充実しているため、業界未経験からでも一流のキャリアアドバイザーを目指すことができます◎
産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度を定めており、女性だけでなく、男性も育児休暇を取得した実績あり!
2018年には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく、厚生労働大臣認定のうち、 1.採用、2.継続就業、3.労働時間等の働き方、4.管理職比率、5.多様なキャリアコース のうち4つの評価項目の要件を満たし、女性の活躍推進が優良な企業として『えるぼし』企業の認定を取得しました。
看護師の方だけでなく、社員たち自身の多様な働き方をサポートすることに注力しています!
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・誰かの役に立つことに、喜びを感じる方
・社会のためになる仕事がしたい方
・人の成長をサポートする仕事に携わりたい方
・営業として、課題解決型の提案力を磨きたい方
・自分本位な行動をしてしまう方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社スーパーナースの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社スーパーナースの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は仕事を通して、日本の基盤となるような社会貢献度の高い仕事をしたい、1つの専門分野を極めそのプロになりたいと考えております。主に看護の求人に特化した御社を志望する理由は、新型コロナウイルスでひっ迫していた医療現場を見て、何もできないことに悔しい思いをすると同時に...続きを読む(全416文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
3年も働けばやるべきことを一通りコンプリート出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目からは惰性が見えてくる。
毎日同じことの繰...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
毎年5000~8000円程度の昇給があった。
残業代も1分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や扶養手当のようなあったら...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
どこの医療機関も人手不足で常に必要とされているように思う。社会的な貢献も高いように思う。
配属支店によるようだが、人間関係も悪くなく、付かず離...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
土日が必ず休み、休日出勤は入社以来したことがない。
自分の裁量で仕事をすることができるため、残業やリモート、有給取得は自分の予定通りに取得する...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
ずっと働いてくれる看護師さんと仲良くなって頼りにしてくれると嬉しく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じような毎日の繰り...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月3日【良い点】
家庭の状況の変化に伴い、より生活リズムに合...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
ナース不足の状況は継続しているので、市場としては安定して需要があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社がどんどん参入して...続きを読む(全289文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
営業部はほとんど残業が無かった。
18時を過ぎると営業はほぼ帰宅しており、残っているのはバックオフィスの管理部のみ。
リモートワークは導入さ...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
こちらで登録して働いていた看護師です。コロナの時はお世話になりました。紹介でアルバイトなどをしていましたがこちらはトラベルナースがメインかもし...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社スーパーナース |
|---|---|
| フリガナ | スーパーナース |
| 事業内容 | 看護師紹介・派遣業務 訪問看護(在宅看護)サービス業務 |
| 設立日 | 1993年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 151人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石塚 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-6830-1062 |
| URL | https://www.supernurse.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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21億5810万 | 24億1293万 | 21億4069万 | 18億3521万 | 17億8860万 |
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純資産
(円)
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1億6308万 |
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売上高
(円)
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77億6299万 |
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営業利益
(円)
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2062万 |
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経常利益
(円)
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2657万 |
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当期純利益
(円)
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1億9554万 | 3億6791万 | 1億8785万 | 1347万 | 2048万 |
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利益余剰金
(円)
|
7億8052万 | 11億4844万 | 13億3629万 | 13億4977万 | 13億7025万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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0.27 |
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経常利益率
(%)
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0.34 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。