この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は全くないと言っていいと思います。通勤交通費についても半年分の定期代を購入し会社からその額が支給されるのですが、退職や転居などで経路変更・返却にな...続きを読む(全185文字)
株式会社ウェブクルー 報酬UP
株式会社ウェブクルーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生は全くないと言っていいと思います。通勤交通費についても半年分の定期代を購入し会社からその額が支給されるのですが、退職や転居などで経路変更・返却にな...続きを読む(全185文字)
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面接官が全員女性で、女性が生き生きと働いているイメージをもって入社。人間関係が密接で、コミュ障気味の人には息苦しいと思う。若い人が多く、多少の体育会系のノ...続きを読む(全189文字)
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新規事業をやるために入社。当時は新規事業部や新規事業コンテストがあり、会社として新しい事をやっていこうという風潮があった。しかし大した事業は生まれずその後...続きを読む(全164文字)
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給与体系は平均的。しかし会社の業績に大きく関わるため、配属される部署によって給与が上がる難易度は大きく違う。新卒だろうが中途だろうが同じ評価基準であるが大...続きを読む(全167文字)
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年収に関してはこの年齢にしては妥当かな、こんなものかなといった印象です。可もなく不可もなくといったところでしょうか。評価制度はしっかりとしているので、しっ...続きを読む(全195文字)
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社員は非常に向上心が高く、いろんなことに関心を持ち積極的で尊敬しあえています。上司の方はほんとにピンキリです、ものすごく面倒見がよくて色々とアドバイスをく...続きを読む(全150文字)
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会社自体最悪ということではないです。そんな会社だったらとっくに潰れているので、ただかなり向上心が高い人たちの集まりのように感じたので、現状維持であまりしん...続きを読む(全164文字)
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仕事に関してはパソコンの知識はもちろんかなりつきます。そして、自発的に行動する力、言われたことをただやるのではなく自分から動いてなにかをする力というのはも...続きを読む(全157文字)
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仕事と私生活のバランスはあってないようなものだったので、実際かなり私生活は削られていた部分もありました、その代わりやりがいはかなりあったので、そこのバラン...続きを読む(全154文字)
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仕事は入ったばかりだとかなり難しく覚えることも多いと思います。しかし、それが身についたときは仕事の充実感や達成感はかなりあります。パソコンが苦手な方でも全...続きを読む(全163文字)
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女性への待遇は悪くはなかったです。やはり男性よりも女性を尊重する文化があるので、しかし男性が多い職場で女性が仕事をしっかりとこなしアピールしていくのは難し...続きを読む(全154文字)
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やりたいことを提案する土壌はあるように見えるが、スピード感は無く、やはり上層部の価値観に捉われがち。
数字に対してシビアで一つ一つの案件に数字を伴った結...続きを読む(全160文字)
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中途採用で入社しました。
年俸制だったため、額面上はやや高めの給与のように思えましたが、残業が多かったため、実質的には年齢相応というところでしょうか。
...続きを読む(全200文字)
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メイン事業は苦しい立場にあります。脇を固める事業を経営陣がどんどん行うので、それでもっているようなカタチです。基本的にメインで稼いで経営陣の新ビジネスへの...続きを読む(全157文字)
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入ったばかりの新入社員にはいくつか研修があります。管理職に対しても研修があります。新卒には結構力をいれているようです。スキルアップは普段の仕事をやりながら...続きを読む(全163文字)
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若くて素敵な管理職の方ばかりです!優秀な方で自信を持っている方が多いので、アドバイスもズバズバ言ってくれます。なので、年下にズバズバ叱られたくない。という...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は普通です。住宅補助、食事補助等はありません。社員旅行もありません。レクレーションは年に一回ボーリングや卓球をするぐらいです。IT健保だけ、という...続きを読む(全153文字)
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半期に一度評価面談があります。このときにイエスマンにならずに、しっかりと給与を交渉すれば多少の昇給は見込めます。しかしながら、社内の雰囲気がいいので、上司...続きを読む(全160文字)
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会社の方向性と自分のやりたいことが一致していれば、大抵のことをやらせてもらえます。やらせてもらえないにしても、提案をする自由、提案をした人を評価するような...続きを読む(全166文字)
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女性も男性と同じように働いており、実力次第で十分昇進することが出来る環境です。
社員は自分のやりたいことや、会社がこれから先に取り組むべきことを上に、提...続きを読む(全159文字)
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半年に一度、目標に対する結果を上司2名に評価してもらい、そこでの評点が給与に反映される。
目標設定が簡単なものであれば、比較的給与のアップが見込めると思...続きを読む(全164文字)
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福利厚生面では特に他社より秀でているものはない。持株会や財形貯蓄、退職金などがある。
また教育に関する制度に関しても、整っているわけではない。しかしなが...続きを読む(全179文字)
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残業時間は個人判断に任されており、18時に帰ることも可能。また働きたければ朝まで働くことも可能。
周囲の目を気にすることもないため、自由な空気がある。
...続きを読む(全162文字)
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産休を取って戻ってきている女性社員もいる。お子さんが生まれればお祝い金が出てた。社員みんなでお祝いする雰囲気。残業は多めの会社だが、保育園に行く時間に間に...続きを読む(全157文字)
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面接はフランクで、面接官が会社の沿革を簡単に説明してくれた。入社後、その面接官だった人たちが上司になったが、面接時の印象と変わらず、話しやすい雰囲気だった...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ウェブクルー |
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フリガナ | ウェブクルー |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤島義琢 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 050-3354-5072 |
URL | https://www.webcrew.co.jp/ |
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