回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によりけりだが、エンジニアや、営業職であれば経験豊富なメンバーがいるため、今後のキャリアに間違いなく活きてくるであろうスキルが培える。
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株式会社ウェブクルー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェブクルーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェブクルーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職種によりけりだが、エンジニアや、営業職であれば経験豊富なメンバーがいるため、今後のキャリアに間違いなく活きてくるであろうスキルが培える。
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キャリアとしてはゼネラリストよりかは、極めていくスペシャリスト的なキャリアがある。スペシャリストとして極めていきたい人にとってはおすすめだと思います。実際...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務に興味があればどんどん成長できると思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が振るわない人には、売上に関係ないルーティンワ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
面倒見がよい人が多く、1質問したら100返してくれるような環境で、教育体制は非常に優れていたと思います。
人事担当のサポートも厚く、特に新...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりたい事はやらせてもらえる。アイデアはどんどん提案してもいいし、新人だとしても採用される可能性も高い。
また、勤務時間だとしても学習のた...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
分科会があったり、よりレベルの高いWEB会社からサポートを受けることで様々な知識を得ることができたり、大手広告代理店系列のコンサル会社から直...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
外部の研修プログラムを導入し、教育制度の見直しを図るなど、やるべき事はやっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような環境では全くありません。私はそれが理由で転職しました。基本的にトップダウンで経営陣の鶴の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業界の特徴として、日々新しい技術や情報が登場しては入れ替わっていくため、それらの知識だとか技倆を常に追いかけて、必要に応じて自分のものにする...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特に体制というものはなく、新卒であっても完全にOJTで自ら吸収していかないといけない形ではあるが、高めの目標数値とともに実業務を任される中で...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりしており、座学からOJTまでみっちり学ぶことができた。目標達成にコミットする大切さを叩き込まれ、そこに対しての逆算する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
従業員向けのキャリアカウンセリングや研修などの体制は無いながら、上司に希望を出したり相談するなどで資格取得や社内でのキャリアチェンジは柔軟に...続きを読む(全209文字)
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仕事に関してはパソコンの知識はもちろんかなりつきます。そして、自発的に行動する力、言われたことをただやるのではなく自分から動いてなにかをする力というのは...続きを読む(全157文字)
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入ったばかりの新入社員にはいくつか研修があります。管理職に対しても研修があります。新卒には結構力をいれているようです。スキルアップは普段の仕事をやりなが...続きを読む(全163文字)
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在籍社員の半数以上が就業時間中に転職サイトを閲覧しているほど無気力感が漂っている社風である。様々な事業を企画立案しているが事業評価をできる力を有している...続きを読む(全159文字)
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社内に蓄積されたナレッジかなく、それぞれが独自の方法で仕事を進めているといった印象です。
引き継ぎがしっかりと行われず、ドキュメントも皆無に近い状況な...続きを読む(全169文字)
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各部署による勉強会などが頻繁にあった。ただし、スタッフによっては人事異動や組織編制が非常に多いので結局中途半端な結果に終わってしまう可能性もある。また各...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
制度として昇給幅がルール化されている為、到達した成果でどのぐらいの昇給が期待できるかが見えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に聞いていた働き方と乖離が生じている為。
経営層と事業部の意見がリンクしておらず、社員はちゃぶ台返しの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社として現場判断の比重が強い為、それなりに裁量を持って働かせてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で現場を取りまとめ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特に秀でたものはないが、産休制度は取りやすい。
また、夏季休暇が年次で5日付与される点はありがたいと言える点。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。
職種にもよりけりだが、残業時間も平均的にかなり少ない会社。
急用等が入った場合の有給も問題なく取得...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、コミュニケーションが取りやすいのはプラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、自我を持って仕事に取り組んでい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
比較サービスというレガシーだが、安定したビジネスモデル
【気になること・改善したほうがいい点】
比較サービスを運営している競合が機能開発をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、働きやすいと思ったことはありません。普通に体調壊すので自分を大事にしましょう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
チャットを使用し、コーダーさんとのやりとりはスムーズでした。
また、自分にできる技術が増えると達成した時にやりがいを感じました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日終電だったのでワークライフバランスとは…?という感じでした。
時代でしょうか。。今思うとゾッとします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
トレーニングなども充実しており、自ら進んで勉強をすれば外でも通用する技術力が身につくと思います。また、ソフトスキルも身につくため、技術営業な...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークであるため、基礎力はつくと思われる。しかし、研修が雑であり、OJTメインである。多角経営であるため、...続きを読む(全100文字)
新入社員研修だけではなく自己啓発支援制度があるので、キャリアアップしやすい制度が多くある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
手を挙げれば若手のうちから仕事を任せてもらえる環境はあると思います。新卒研修や社内のイーラーニングも充実しているので自ら情報を取りにいける人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後、オンラインで業界や競合について勉強する機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、会社の支援を受けてキャリア...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
トレーニング教材や制度は充実していて前向きに取り組む姿勢があれば十分にその余地はある。また社外での教材も豊富なため学習教材には困らない。英語...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップのための費用は会社が負担してくれる。合わせて、受験のための休みや業務のサポートもあるため、自分自身が頑張ろうと思った場合、フォロ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若手の方の成長環境としてはとても良いと思います。
中堅以降になると鈍化してくるので、自ら機会を創り出す必要はあります。続きを読む(全65文字)
営業6割、開発2割で、なかなか他の部署にはいけないらしいが、だからこそスキルが身に付くと考えられる続きを読む(全49文字)
| 会社名 | 株式会社ウェブクルー |
|---|---|
| フリガナ | ウェブクルー |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 101人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤島義琢 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-3354-5072 |
| URL | https://www.webcrew.co.jp/ |
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