マツダクレジット株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスがよい。
会社都合の転居は住宅手当(6割会社負担)と引っ越し代、敷金礼金負担なし。あと引っ越し準備金なるものがでる。(給与1ヶ月分相当...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内はほとんど残業が無く、残業もしっかり申請可能。家族との時間も過ごしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はいまだに...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは良い
若手の活躍場面は多い
有給とりやすい
企業型確定拠出年金がある
住宅手当は地元以外であればある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 11年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
当に自動車メーカー系金融会社としてのノーハウ・システム等完璧に具備された会社です。
特に部長以下の社員の能力・仕事のに対する姿勢は小さな企業な...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 社内SE
• 正社員

部署、業務内容、繁忙期にもよりますが、有休は比較的取りやすいと思います。
一週間のリフレッシュ休暇もあります。
配属される部署次第の状態です。
営業...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 社内SE
• 正社員

福利厚生にはベネフィットワンを利用しています。こちらをうまく使う人はその恩恵にあやかれていますが、なかなか全社浸透しているわけではなく、努力の割には利用率...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 財務
• 正社員

・手当は少ない。ゾーンマネージャーと呼ばれる、全国各地のディーラー担当営業マンに若干営業手当(+住宅費補助)が乗る程度。
・福利厚生も充実しているとは言...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 財務
• 正社員

本社機能に関しては残業はほとんどない。そういう意味では非常にワーク・ライフ・バランスが取りやすい。
ただ、審査・コールセンター・債権管理は、残業は極めて...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 財務
• 正社員

シンプルに言えば、車を担保に取って金を貸しているということで、入金出来ない客については車を回収すればダメージは軽減出来ることもあり、極めて安定はしている。...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 財務
• 正社員

上司のケツ拭いに追われたこと自体は面白くなかったが、信販会社の財務というのは、言わば調達部門であり、数千億円の資産を預かる金庫番としてのやり甲斐は非常に高...続きを読む(全192文字)