小林商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職は他の業種にいきたかったか。

また、このままだと、老後を、安心して暮らせないと思った。
辞表はスムーズに、受理された。
有給も全て消化さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
よくも悪くもルーティンワークを、こなせば定時で帰宅できる。
あまり、イレギュラーな仕事がないので自分の仕事をこなしていればストレスはない。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
申請すれば使用できる保養所があり一応羽を伸ばすことはできます。社内の制度はほぼないといっても過言ではないので、良い点はないかとおもいます。
【...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業ですが、インセンティブはなく稼ぐことはできません。給料そのものも最低賃金ほどですので、サービス残業を考えると最...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休みの日の顧客対応はないので、しっかりと休むことはできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が帰るまで営業は帰ってはいけな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くもワンマン社長による采配が大きいため、営業であれば業績を出すことで即営業所長になることができる。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
家具や建具、内装工事の化粧ボードが中心。
東京五輪を控え、需要が一気に伸びる可能性がある。
また自社保有ビル等の不動産を抱え、家賃収入が...続きを読む(全381文字)

【良い点】
土日祝休みで、残業も少なく早く帰れる。
ただ土曜日は月に１度出勤日となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が社員を道具と...続きを読む(全218文字)

この会社には騙されました。

給料は最初はこの金額だけど頑張れば上がるよと面接で言わたれたのに、実際には昇給無しでした。
逆に社長の一声で全社員の...続きを読む(全377文字)

給料が安いまま将来生活が困窮していくのが分かりきっているので、男性社員はどこかで見切りをつけて辞めていきます。
長く残るのはフロント営業(営業事務)の独...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)