1次面接通過した学生の就活速報
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株式会社キャン
株式会社キャンの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数113件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社キャンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社キャンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社キャンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
当たり前ですが、予算達成できればそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうのような基準で決まっているのかいまいちわか...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きは口頭で説明を受けたため、退職金などの支払いがいつなのかわからず、資料を用意して...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
今の評価制度はわかりませんが、数字を出せば正社員に上がれる仕様でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたくない場合は、最...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
社割で安く購入できる・新作をいち早く見れる・流行に敏感になる
【気になること・改善したほうがいい点】
服が好きで人が好きでではやっていけないと...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると、かなりの店舗をみることになり移動距離が半端ないので、体調不良になるマ...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
売り上げ目標達成率が前年よりも高い店舗は賞与...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
店舗にもよると思うが、ブランドの特性もあり穏やか...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
アパレルはずっとできるものではないと決めつけて退職したが、そんなことはないと思う。接客で身につけた技術は自分が思って入るよりも日常生活をいいも...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年1月25日【良い点】
業務内容は店舗運営、接客、商品管理がメインです。店長のサポートとして、店舗の運営管理を行います。これは、シフト管理やスタッフの育成、売上目標の...続きを読む(全470文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
接客の仕方、服を畳む技術、服をコーディネートをするセンスを日々勉強、研くことができる。
自分で積極的に動くことが大事だと学んだ。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年08月27日
【本・サイトで調べた】給与は地域ごとに多少の変化はあるものの、約月額20万円程です。そこから地域手当や残業手当、深夜手当などの手当が加算されていきます。
投稿日: 2023年08月27日
【社員から聞いた】新入社員研修だけではなくて店長候補・サポーター・総合店長研修などのキャリアに応じた研修があるとお聞きしました。新任店長への研修もあることで不安も少なくキャリアアップの道を行きやすいとお聞きしました。
投稿日: 2023年08月27日
【本・サイトで調べた】社会保険が完備されていたり、商品割引制度、報奨旅行制度、退職金制度、健康診断費用一部金額補助があったりなどの福利厚生があるそうです。
投稿日: 2023年08月27日
【社員から聞いた】説明会で20代の女性をターゲットにして「ちょうどいい大人服」や「かわいい大人のためのスタイルを提案」されているとお聞きし、このようなコンセプトが他のアパレルとは違う強みなのではないかと感じました。
投稿日: 2023年08月27日
【社員から聞いた】産前産後休暇制度や育児休暇制度、お子さんが小学校4年の始期まで制度延長利用可能 な育休復帰後の時短勤務制度、子の看護休暇などがあるため女性が出産後も働きやすい環境であるとお聞きしました。昨年度の育児休業取得率は100%と女性が働きやすく出産後も働ける環境作りが出来ているからこの数字になったのだと感じました。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社キャン |
|---|---|
| フリガナ | キャン |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 北上修 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目15番10号 |
| 電話番号 | 03-5396-5407 |
| URL | https://www.c-a-n.co.jp/ |
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