東邦事業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
給料については、ハローワーク等の求人媒体に掲載されている、求人表に記載されている内容通りと言っていいでしょう。具体的な年収で言うと、300万...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリアアップという点については、営業、及び調理の試験制度があります。年数回実施される試験の両方に合格し、一通り業務をこなすことができると、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
賞与が年間最大で4～5.5ヵ月分出る。(但し店舗営業成績による。2～3ヵ月の人もいる)
おおよその給料は一般社員350～500、主任500～...続きを読む(全507文字)

【良い点】
休みはきちんと貰えるため飲食業にしては、色々チャレンジできる時間があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の労働時間が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般職はとても会社に守られていると思います。残業代は残業すれば必ず貰えますし、休日も必ずもらえます。責任もほぼないので、あまりアルバイトと変...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスは飲食店にしては多いと思います。また、休みも会社から取るように言われるので月に8〜9は取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
和幸グループには検定試験があり、調理と営業で下から3級、2級,1級があり（3級が星一つ、1級が星三つ全て合格したら星六つ）一つの昇格条件とな...続きを読む(全308文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
休みは2月以外の月は10日くらい休みを取れました。
因みに２月は月が短いので9日休みでした。

ボーナスは夏...続きを読む(全347文字)

【良い点】
特になしと言っていいでしょう。
若いバイトと仲良くできることくらいですかね。
ボーナスも飲食にしちゃある方だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

飲食店経験者であれば、仕事内容や待遇に関しては問題ないと思いますが、人件費の管理に非常に厳しく予算もあまりもらえません。競合店が新規出店したときなどはか...続きを読む(全155文字)

(給与)東京基準なので地方ならかなり良い
(賞与)年2回支給。実績に応じ1～3カ月分
(昇進)試験あり
(評価制度)3か月ごとに売上予算・人件費予...続きを読む(全194文字)

社内の調理技能検定に合格することが必要となります。
具体的には肉やエビの仕込み、トンカツを揚げる技術など
正確でスピードが求められるもので難易度はそ...続きを読む(全180文字)

部署や店によって休みや残業がまったく違います。
私がいた店は残業200時間くらい、もちろん残業代は出ません。
休みは6日/月くらいあったからそれでも...続きを読む(全177文字)

一般社員であり、ある程度余裕のある
店舗であれば週休2日は守られる。
労働時間に関しては会社の規定として、
一般社員は31日月の場合177時間まで...続きを読む(全177文字)

時間外勤務ばかりで、超多忙。早朝から勤務し、定時にタイムカードを切らせる。
また、タイムカードを切らせたアルバイト達を平気に3時間近くタダ働きさせる風...続きを読む(全168文字)

賞与店舗の売上前年比による。よって社員はがんばり過ぎない。
昇進昇給ほぼなしに近い。

企業の評価制度はとりあえず、上司にゴマをすること。

...続きを読む(全150文字)

スキルアップとしては社会人としての対人コミュニケーション。
調理技術を押しているが、正直技術に関しては対したレベルじゃなかった。
技術検定においては...続きを読む(全190文字)