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株式会社リ・フォース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リ・フォースの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リ・フォースの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リ・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リ・フォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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リ・フォースの 学生による会社の評価

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リ・フォースの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社リ・フォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた当時はまだ活気もあり凄腕営業マンの方達の功績もあり、大きい仕事を頂いていたことも有ったが
現在はよく知りません。
【気になる...続きを読む(全193文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リ・フォースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リ・フォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰でも入社できて板金の知識が得られる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時はいい顔して入社させるがいざ働き始めると周りの会社との給...続きを読む(全342文字)

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    株式会社リ・フォースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は知りませんが、人間関係は割と良好で変な人もあまり居なかった様に感じます、人当たりの良い人が多い印象です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

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    株式会社リ・フォースの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    収入において良い部分等ほとんど無いと思う辞めていく人たちは総じてこれが理由
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    5、6年前の話なので現在...続きを読む(全335文字)

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    株式会社リ・フォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 非正社員

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    休日休みが少なく、サービス残業も多いせいか、プライベートとの両立はなかなかできません。有給制度は一応建前に設けていますが、実際には使える環境ではありませ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社リ・フォースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 非正社員

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    サービス残業がとにかく多い会社で、土・日も出勤することが多い。給料もほとんどあがりません。私は組み立て事業部でアルバイトを含め十数人の部下をマネジメント...続きを読む(全150文字)

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    小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社快適生活の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力となる媒体がカタログ、新聞、ラジオなので、若者を取込みたいのであればネット販売にもう少し力を入れていく方が良...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ピックアップジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    金や腕時計等、価値の下がりにくい商品を扱っているため将来性はあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員が一丸となって会社を成...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ニッセンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    赤字が続きなんとか親会社のおかげで継続できているが成長性は望めなさそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良かった時代のカタログ通販...続きを読む(全106文字)

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    株式会社快適生活の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 商品企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ラジオや新聞などのメディア媒体にて商品販売が行える点は強みかと思います。ネット事業をどのくらい伸ばせるかが重要になるかと思います。続きを読む(全71文字)

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    メゾンレクシア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様のためを第一に考え、そのためにどうすれば良いかを皆で考えることは良いかと思います。私がいた時は少し売り上げが下がっていましたが、これか...続きを読む(全256文字)

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    株式会社エコリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    市場規模が拡大しいる
    他社との差別化に成功している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗ビジネスや買取ビジネスの他社参入とフリマアプ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合買取を謳っているため、基本的には全て査定できるという体でお客様にも案内をするが、実際にはデータに基づいての査...続きを読む(全117文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    手軽に購入できる薬局は潰れる心配がない。
    ボーナス的にも4ヶ月分ぐらいしっかり貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の人数が...続きを読む(全191文字)

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    株式会社千趣会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ブランド・プロダクトマーケティング その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合通販として弱体化しており、新しいことを進めていくにも社内の壁が高すぎてスピード感が全くない。このままでは周囲...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ドリームファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 統括本部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品企画に柱が無く、担当者も自己の提案を上申しても通らないため、ブランドの魅力が減退し続けている。

    ステークホ...続きを読む(全110文字)

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    リ・フォースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リ・フォース
    フリガナ リフォース
    設立日 1964年5月
    資本金 2000万円
    従業員数 50人
    代表者 椛沢瑛一
    本社所在地 〒210-0826 神奈川県川崎市川崎区塩浜4丁目1番1号
    電話番号 044-276-1161
    URL https://re-force.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1677158

    リ・フォースの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。