この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日休みが少なく、サービス残業も多いせいか、プライベートとの両立はなかなかできません。有給制度は一応建前に設けていますが、実際には使える環境ではありません...続きを読む(全166文字)
株式会社リ・フォース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リ・フォースのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リ・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日休みが少なく、サービス残業も多いせいか、プライベートとの両立はなかなかできません。有給制度は一応建前に設けていますが、実際には使える環境ではありません...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
誰でも入社できて板金の知識が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はいい顔して入社させるがいざ働き始めると周りの会社との給料...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時はまだ活気もあり凄腕営業マンの方達の功績もあり、大きい仕事を頂いていたことも有ったが
現在はよく知りません。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在は知りませんが、人間関係は割と良好で変な人もあまり居なかった様に感じます、人当たりの良い人が多い印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入において良い部分等ほとんど無いと思う辞めていく人たちは総じてこれが理由
【気になること・改善したほうがいい点】
5、6年前の話なので現在は...続きを読む(全335文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業がとにかく多い会社で、土・日も出勤することが多い。給料もほとんどあがりません。私は組み立て事業部でアルバイトを含め十数人の部下をマネジメントし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
完全週休2日せいであり、決まった休みも取れるし、有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィークと年末年始...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昼間出勤の業務であれば特に不満は無い。
イベントがあれば社員総出になるが、年間で10日間あるか無いか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みの日は多いので、そこの部分ではプライベートを確保しやすいと思います。
また、年末年始休みに関しては他の会社よりも多いと思います。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
シフト制で、希望した時間に削られることなく思い通りに入ることができた。また、学校優先で柔軟にシフトを決められることができた。残業もほとんどなく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは取れる。当たり前と言えば当たり前だが。残業が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランス休暇は消化出来ない。
店長や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと感じます。
上司とは話しやすく、休みは取りやすいです。こどもの病気などの急な用事でも対応してもらえます。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、要望が通りにくいことがあります。
また、予定が立てづらい状況もあります。
希望休を締め切りまでに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業はほぼない。
シフト制だが、休み希望は月に3日分まで出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方ない部分はあるが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以前よりかは残業を少なくなってはいるが、月に20~30Hほどの残業は必須である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職になるとプ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
独り身で平日休み希望なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとり、復帰しましたがやはり子供がいると土日祝は休みたい気持...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社リ・フォース |
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フリガナ | リフォース |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 椛沢瑛一 |
本社所在地 | 〒210-0826 神奈川県川崎市川崎区塩浜4丁目1番1号 |
電話番号 | 044-276-1161 |
URL | https://re-force.co.jp/ |
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