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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日休みが少なく、サービス残業も多いせいか、プライベートとの両立はなかなかできません。有給制度は一応建前に設けていますが、実際には使える環境ではありませ...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リ・フォース
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リ・フォースのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リ・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日休みが少なく、サービス残業も多いせいか、プライベートとの両立はなかなかできません。有給制度は一応建前に設けていますが、実際には使える環境ではありませ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
誰でも入社できて板金の知識が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はいい顔して入社させるがいざ働き始めると周りの会社との給...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時はまだ活気もあり凄腕営業マンの方達の功績もあり、大きい仕事を頂いていたことも有ったが
現在はよく知りません。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在は知りませんが、人間関係は割と良好で変な人もあまり居なかった様に感じます、人当たりの良い人が多い印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
収入において良い部分等ほとんど無いと思う辞めていく人たちは総じてこれが理由
【気になること・改善したほうがいい点】
5、6年前の話なので現在...続きを読む(全335文字)
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サービス残業がとにかく多い会社で、土・日も出勤することが多い。給料もほとんどあがりません。私は組み立て事業部でアルバイトを含め十数人の部下をマネジメント...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に残業なし、有給も好きに取れるのは良い点ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないこと。またポジションが重くなれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本社組は残業がほとんどありません。
なので提示と同時にほとんどの人が帰ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業がよくあり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
かなり忙しい部署だったので残業は多かったのです。特に土日祝日などの連休前は、連休中の業務をしないといけないので特に忙しかったです。後に改善さ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
経理という職種柄、決算期などはどうしても残業が増える場面もありますが、基本的には個人の裁量で退社時間を調整できるため、プライベートとの両立は...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・業務量に対して一定の残業が発生する状況ですが、残業時間に対する適切な対価が支払われていないと感じております。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックスなので時間の調整は比較的にしやすいと思います。休憩挟まずに働く方法や中抜けも可能なので、自分に合った働き方ができると思います。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給や時間休については、非常に取りやすく、自分の業務スケジュール管理次第で自由に取得することができる。それを咎める人もほぼいない印象。
【気...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって差がある。
自宅から近い店舗やテナント内の店舗であれば残業があってもある程度は時間に余裕を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特に決まりはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏や都会の拠点と比べると、地方拠点との差がある。
地方の場合は皆転勤してきて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定時退社できる。ワーキングマザーにとっては最高の環境だか、やりがいがあるか問われると個人差あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダ...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社リ・フォース |
|---|---|
| フリガナ | リフォース |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 椛沢瑛一 |
| 本社所在地 | 〒210-0826 神奈川県川崎市川崎区塩浜4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 044-276-1161 |
| URL | https://re-force.co.jp/ |
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