日拓不動産の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
退職は基本的には引き止められる事もなく、引き継ぎ業務等もマニュアルが一通りあるので、基本的には1ヶ月から2ヶ月で退職可能です。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安い会社で働くことは経済的に厳しいことがあります。給与が低い場合、生活費や将来の計画に制約が生じることがあり...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ある程度の権限が若手の内から付与されることも多く、色々出来る。
宅建取得のサポートがあったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という名のつく手当や制度は全く無いに等しい。
家賃補助も無いし、今は昇給もありません。
賞与の基準も明確で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長が現在の社長に代わってから、ガラリと待遇が良くなりました。有給100%使えます。月の残業は基本ゼロです。悪いことしたら幹部でも即一般社員に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が在籍していた時は希望休が必ず取得できていましたので、プライベートも満喫できました。
バイトでも夏と冬の計画有給が必ずあります。
バイトでも...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休日出勤は基本ありません。
月の9休という定期の休み以外にもローテーションではありますが、有休は基本的にフル消化できるので、休みは多いと思いま...続きを読む(全242文字)

【良い点】
日常業務等はマニュアルという形でほぼ全て手順書化されています。
読んで覚えるか覚えないかは本人次第。
もちろん、事前の予習等しなくても不安に思...続きを読む(全238文字)

【良い点】
遊技機取扱主任者や、社内で必須ととなる資格に関しては、出勤時に講習という形式で参加できます。休日等に参加する事などはありません。
奨励されてる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事内容が、大きく変わる異動が総務か現場かの二択で九割の社員が２年以内に現場間でも異動を繰り返す。スキルアップに関しては仕事の内容の中において...続きを読む(全476文字)

【良い点】
退職理由としてはまず、休みの自由がきかない。 面接時には、月９日シフト性で休みたい所を自由に押さえることができるかのように説明されるが実際には...続きを読む(全339文字)

【良い点】
管理職の割に責任ある仕事が少ない？
要は名ばかり管理職なので、仕事量からすると相当楽なのではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
圧倒的に給与はいいようだ。皆羽振りがいいし、家族を充分養っていけると思う。同年代で飲みに行く場合も、決まって正社員の方々がご馳走してくれる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本非正社員は、夢に向かってる若者が多い。役者やバンドマンなどなど、それぞれの夢にに向かって。なので合間で仕事をしている方が多かった。シフトは...続きを読む(全172文字)

【良い点】
非正社員は他店のパチンコ屋よりは、給与はいいと思う。しかし、その分業務は大変。月に1回程度、新台入替があり、業者と一緒に四階まであるフロアに運...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一年目からでも給料はいい。ボーナスもそれなりに貰える。またパチスロ関係か好きな人にとっては色々と楽しく働ける環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何かと体力勝負なところがあるので、私の場合は腰を壊し更に喘息が悪化した為、会社を辞めました。またパワハラは当時は当...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給料が良かった！サービス残業が長かったが楽しかった。ボーナスもたくさん出て、トータル的には満足だった。社内恋愛が多いと感じた。社員が仲良し。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
面接は1回のみで各店舗でのインターンシップでの研修等でも採用がありました。ごく一般的な面接内容でしたので質問された内容に答えられれば内定は貰え...続きを読む(全202文字)

【良い点】
初年度から年収450万と平均以上の給料を貰えます。賞与もしっかり年2回あり、頑張って意欲を出し働けば評価が上がりランク毎に賞与に反映されます。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最初の1年間を耐え抜けば2年目からは後輩に雑用を任せられるようになります。基本はホールで体を動かす仕事なので、あまり頭を使わなくてもよく、割と...続きを読む(全277文字)

ブラザー講習…インターン生や新卒を教育するにあたっての事前研修。
計数講習…スタート・ベースといった専門用語の解説から、実際の玉利を計算し
利益を上げ...続きを読む(全204文字)

インターンシップ制度をとっているため、入社してからどんな仕事をするかや職場の雰囲気はある程度知る事ができ、あまりギャップはありませんでした。
正直、イン...続きを読む(全167文字)

給与は同世代と比べて高く、入社1年目で日本の28歳の平均年収と同じくらい貰えます。また、入社して3ヶ月しか経ってないにも関わらず、1年目の夏ボーナスから出...続きを読む(全243文字)

私の場合は長時間の残業です。
リニューアルオープンがあったとは言え、1日平均6～7時間、月で言うと100時間を超えて残業していました。
最近は会社全体...続きを読む(全361文字)