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ULSコンサルティング株式会社(旧:ウルシステムズ株式会社)

ULSコンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

ULSコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数82件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、ULSコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ULSコンサルティングは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

当社は「最先端のテクノロジーを使って、お客様のビジネス革新をサポートする」という理念の下、
発注側支援コンサルティングと戦略的ITソリューションを提供しています。

当社のミッションはお客様のビジネス課題を解決することです。
そのため、システム開発だけでなくお客様へ積極的に提案し、
企画から実行まで活動範囲を制限せずにお手伝いします。

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■ウルシステムズの特徴

◇クライアント以上にコミットする
お客様の成功に誰よりもコミットするために、提案だけでなく実行に向けた地道な活動も一緒に行います。

◇ゼロベースで課題解決する
私たちはお客様が本質的に必要とするものだけを提供します。システム導入を見送るよう提案することもありますし、
支援が必要なければ身を引くなど課題解決に必要なことをゼロベースで考え提案します。

◇仕事を選ぶ
「私たちにとって挑戦しがいのある案件」や「自分達でなければできない案件」を重視し、
チャレンジングな案件をお引き受けしています。

・当社の強み

エンジニアがコンサルタントを務める!

業務システム開発を経験したメンバーがコンサルティングスキルを駆使してお客様の課題解決を支援します。
システムを熟知しているからこそ、お客様に合った最適な解決策を提供することができます。

最先端のテクノロジーに即座に対応可能!

創業以来テクノロジーの変化に注意を向けていたからこそ、いち早くお客様のビジネスに導入することができます。
競合他社に先駆けて国内に紹介したテクノロジーは数多くあります。

・当社の課題

-

-

・向いている人

・変化を楽しむことができる
・プログラミングをより社会に還元したい
・プログラマーで終わらず上流工程やプロジェクトマネジメントを目指したい

・向いていない人

-

ULSコンサルティングの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したULSコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したULSコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ULSコンサルティングの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ULSコンサルティング株式会社

エンジニア
通過
Q. 志望動機
A. 私は要件定義などの上流過程からシステム開発の下流過程まで一貫して携われるような企業に入社したいと考えております。この一連の工程を経験し、自分を磨くことによってエンジニアとして、さらにはコンサルタントとして高度なスキルを身につけることを目指します。そのため高度な技術力だけでなく社会にはどんな課題があり、どう解決していくのか深く知る必要があります。貴社では開発を担うため高いスキルを身に付けたエンジニアの側面とクライアントの課題を解決するコンサルタントの側面を持つ方が多く、会社としてもそういう人材を育てているため、貴社に入り、エンジニアをコンサルタントの二刀流で頑張りたいです。
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公開日:2023年8月31日
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ULSコンサルティング株式会社

技術職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは好奇心や探究心が人一倍あることです。 一例として、私は大学のゼミナールの取り組みにて「親子で参加できる音楽会」というイベントをチームで企画、運営をしました。その際にゼミ長兼アイデアマンを任されました。 斬新かつ一貫性のある演目を構成するという目標を立て、メンバー全員の意見を正確に聞き尊重することによって、全員の主張を取り入れた新たな提案を生み出す役割を果たすことができました。 この取り組みによって、参加してくださった 93%の親子から満足したというお声をいただき、動員数も例年 20 人前後のところを 3 倍の 60 人に増やすことができました。 この経験から、貴社では人とのつながりを大切にしながらも画期的なアイデアを提案し事業に貢献できると考えております。
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公開日:2023年6月15日
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ULSコンサルティング株式会社

総合職
通過
Q. IT業界を志望する上で、取り組んでいること・今後取り組もうと思っていることをなるべく具体的にご記入ください
A. IT業界を志望するうえで取り組んでいることは大きく分けて2つある。1つ目はIT知識やプログラミングの向上だ。2つ目は、IT系イベントに参加したことだ。前者としては中学生の頃からIT業界を志望していたので普通科ではなく電子科に進んだ。高校時代はITパスポートの取得やプログラミングについて学んでいた。大学ではプログラミングでもpythonやjavascript、c++、html,cssなど幅広く学んだ。後者としては企業が主催しているハッカソンや企画提案ができるイベントに参加したことだ。ヤフーが主催するハッカソンに2回参加したり、auに企画を提案してIT業界について深く知った。今後取り組もうとしていることは資格取得と更なるプログラミングの向上である。プログラミングはまだまだ浅いのでサーバー構築などをさらに理解していきたい。
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公開日:2022年7月7日
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ULSコンサルティング株式会社

ITコンサルタント候補
通過
Q. 志望動機 400字程度(早期選考)
A. 私が貴社を志望する理由は次の2点です。一つはIT技術を活用する事で、企業のDX化を推進し日本の産業発展と社会変革に貢献できると考えたからです。貴社は顧客企業に真の変革をもたらすことを経営理念として掲げており、創業来多くのお客様にビジネスモデルを変革する「戦略的IT」を提供した実績があります。そのため今後も多くの企業に対して、培ってきたコンサルティングのノウハウと最先端の技術を駆使することで現状の業務プロセスのデジタル化に留まらず、日本企業の産業の発展、成長させる支援ができると考えました。 二つ目は、社員全員がエンジニアでありコンサルタントである点です。多くのITコンサル企業ではエンジニアとコンサルタントを明確に分けて人材を育成しているため、業務効率化の提案はできても、そこからさらに踏み込んだ企業利益向上を目指せるような提案はできないという欠点があります。一方貴社は最先端のテクノロジーに精通したエンジニアがコンサルティングを手掛けるため、利益向上に繋がるような実現可能な最適解を提案できるという点を魅力に感じました。 以上の理由から私は貴社で働くことを志望します。
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公開日:2022年3月28日
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ULSコンサルティング株式会社

技術職
通過
Q. 自己PRを教えてください。
A. 私の強みは1つの視点で考えないことです。他学科の6人で足立区の防災について課題解決をした際、学科ごとに異なる意見が出ました。そこで私は安全面や費用を判断基準として意見をまとめました。その結果、全30チームの中で実現可能な解決策を提案したことが評価され1位となりました。この経験から私は様々な角度から物事を見る力が身につきました。
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公開日:2019年7月25日
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ULSコンサルティング株式会社

マーケティングコンサルタント
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
A. 留学後大学芸術祭で通訳を務めたことです。プロジェクトは常に人手不足だったので、気付いたことは手を挙げれば出来る環境がありやったことのないチラシのデザインなど様々なことにチャレンジしました。また私以外に英語を身につけたいメンバーに時々通訳を譲り出来ない時だけフォローすることもありました。通訳の仕事に関してはベストの仕事を意識しました。例えば外国人芸術家は「仕事を最短でシンプルに」終わらせようとし、日本人チームは「時間はかかっても一つ一つ確認するべき」と考えていました。両者の衝突は結論の出ない数時間の議論にもなり、ストレスになっていたので自分の通訳を改善し、意見そのものの背景にある「どうしてそれが良いと思うのか」という想いまで必要に応じて補足しました。また例えば他メンバーが責任を負っていたはずの仕事を突然その責任ごとふられるなどの苦労もありました。ある仕事の前夜に問題が発覚し、責任者であるはずの方に当日来るよう頼みましたが「来られない」の一点張りで当日は外国人の芸術家と私だけになりました。問題の危険度と対策・ありうる可能性を出来るだけ明確にし安全策を立てました。また外国人芸術家の方は日本的な事情を理解せず強引にものごとを進めた前例があったので丁寧に事情を説明し協力を得ました。結果問題は起こらず仕事は完了しました。理不尽さを怒っていても目の前の問題は解決しないので、冷静に現実可能な方法を洗い出すことで乗り越えました。プロジェクトは最後まで無事実行され、メンバーから私がいなければ出来ていなかったと言っていただけました。
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公開日:2016年9月7日
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ULSコンサルティングの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ULSコンサルティング株式会社

夏季インターンシップ / ITコンサルタント候補
通過
Q. 自己PR(強みや性格)を教えてください。(100文字以上)
A.

私の強みは、主体的な行動で状況を好転させる「現状打破の実行力」です。
この強みは、集団塾講師のアルバイトで培われました。当初、担当クラスは生徒の反応が乏しく、授業中の沈黙が続く状況でした。その原因を生徒との信頼関係不足だと考え、状況を打破すべく2つの行動に挑戦し...
続きを読む(全401文字)

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公開日:2026年6月4日
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ULSコンサルティング株式会社

夏季インターンシップ / ITコンサルタント候補
通過
Q. 自己PR(強みや性格)を教えてください。(100文字以上)
A.

課題を正しく分析し、細部まで考えた上で解決策を設計できることだ。
予備校のスタッフとして、新規事業に運営体制構築から携わった。新規事業とは定期テストの点数を上げることが目標のコースであり、大学受験用のコースと生徒層や学習方針が異なるため、生徒層に合わせたステップ...
続きを読む(全402文字)

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公開日:2025年11月26日
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ULSコンサルティングの みんなの就活速報

ULSコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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1.1
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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4.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ULSコンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.6

ULSコンサルティングの 社員の口コミ・評判

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
女性が複数いるプロジェクトは多くないが、男女で対応を変えるような社員はいないため、女性だからという理由で働きにくさを感じたことはない。
【気に...
続きを読む(全178文字)

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
参画するプロジェクトによって忙しさの差が激しいため、プライベートとのバランスを取りやすいかはプロジェクト次第。残業...
続きを読む(全110文字)

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
プライム案件のみのため、顧客と直接関わることができる。
年次関係なく、手を挙げれば前に出してもらえる風土があるため、自分で仕事を拾って進めてい...
続きを読む(全104文字)

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
入社理由
・エンジニアとコンサルトの二刀流というスタンスに共感したため
・"本当に顧客のためになるか"を大事にするマインドに共感したため
・社...
続きを読む(全233文字)

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
人当たりの良い人はいるが、ビジネスライクな方が多い印象。ドライな雰囲気の方が多いと覚悟しておいた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全182文字)

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
大企業がクライアントになることが多いので、その点でのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも、対応の幅はありませ...
続きを読む(全156文字)

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
コンサル業界全体の追い風はあるのでそれがあるうちはある程度の成長はできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは社...
続きを読む(全100文字)

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
入社時の研修は大変手厚いものでした。IT初心者の目線になって研修して頂き参考になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望案件に...
続きを読む(全227文字)

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年11月30日
回答者:

【良い点】
入社時点で有給休暇が20日分/年分が付与される。4月が有給休暇付与なので、10月入社だと10日もらえて翌年4月に20日もらえます。また創立記念...
続きを読む(全165文字)

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年4月5日
回答者:

【良い点】
給与は社員のランクによって決まっており明確な規定があるため、昇進したらどれくらい給料が上がるかわかる。
能力があれば半年毎に月収で約5万円前後...
続きを読む(全193文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ULSコンサルティングの 学生の口コミ・評判

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年02月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年05月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年05月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年05月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年05月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年05月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ULSコンサルティングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ULSコンサルティングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ULSコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 ULSコンサルティング株式会社
フリガナ ユーエルエスコンサルティング
事業内容 戦略的ITコンサルティング事業
設立日 2011年10月
資本金 1億円
従業員数 723人
売上高 145億9100万円
代表者 漆原 茂
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
電話番号 03-6220-1400
URL https://www.ulsconsulting.co.jp/
自社採用ページURL https://recruit.ulsystems.co.jp/
NOKIZAL ID: 1837903

ULSコンサルティングの 業績データの推移

ULSコンサルティング株式会社の2026年
売上高
145億9100万円
営業利益
----
22年 23年 24年 25年 26年
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
52億75万 58億6689万 66億9900万 85億2800万 97億7200万
純資産
(円)
33億8893万 38億2127万 41億5700万 49億3400万 56億8600万
売上高
(円)
64億2924万 74億8684万 90億4700万 116億4000万 145億9100万
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
5億9922万 6億2793万 4億8100万 11億4900万 10億8200万
当期純利益
(円)
3億7283万 4億3234万 3億3600万 7億7700万 7億5100万
利益余剰金
(円)
----
----
----
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----
売上伸び率
(%)
- 1.55 16.45 20.84 28.66 25.35
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
9.32 8.39 5.32 9.87 7.42

※参照元:NOKIZAL

ULSコンサルティングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。