在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
退職に迷いはありませんでした。
体育会色が強く、人間関係がうまく構築出来なければ結果を出しても給与面以外ではそこまで評価されてると思えませんで...続きを読む(全180文字)
株式会社トーシンパートナーズ 報酬UP
株式会社トーシンパートナーズの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数170件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社トーシンパートナーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■自社ブランドマンション『ZOOM』■
入居率99.3%の国内トップクラスの人気を誇る資産運用型マンション『ZOOM』シリーズは、都心部を中心に吉祥寺・横浜などの人気エリアのみに展開しており、2014年から5年連続でグッドデザイン賞を受賞。おかげさまで、営業利益は25期連続で黒字を達成しています。
■充実の福利厚生■
・社員寮 (自社ブランドマンション/寮費3割会社負担 ※独身者のみ)
・保養所 (越後湯沢・伊豆・熱海のリゾートマンション・鴨川の別荘を保有)
・フジプレミアムリゾート会員(河口湖会員制ホテル)
・報奨旅行 (ローマ、パリ、ロンドン、ラスベガス、ロサンゼルス、シンガポール、ハワイ、ドバイなど)
・表彰制度 (年間表彰・クォーター表彰・MVP会)
・スポーツ観戦 (浦和レッズホームゲーム・シュートボクシング)
・部活動(サッカー部・野球部)
・昼食補助制度(提携飲食店のランチ350円)
■“ONE TEAM.”■
私たちは何より『人』を大切にする会社。“ONE TEAM.”と掲げる言葉に一点の曇りもありません。互いを支え合うチームや仲間、先輩、上司が、あなたの成長をしっかり見守っていきます!
当社には、失敗を責めたりする人はいません。むしろ、どんな失敗も受け止めて、支えてくれるのが『トーシンパートナーズ』という会社。一度や二度、三度や四度の失敗で決してあきらめない。この会社ではあきらめの悪い人ほど、成長していきます。「もう一度やってみよう!」と何度も立ち向かえる人ほど、強くなれるのです。
頑張っている人を応援する。それが『トーシンパートナーズ』の良さだと思います。
不動産業界は男性社会という印象を持たれがちですが、トーシンパートナーズの女性比率は40%超。現在、営業本部では6名の女性管理職が活躍中。性別や年齢に関係なく評価され、ポジションが与えられる環境です。女性営業職限定のフリーエージェント制度(社内FA制度)や、子供が小学校に入学するまで短時間勤務ができる育児短時間勤務制度(子育て支援制度)を導入する等、女性の活躍を会社全体で支援します。
「TOSシステム」とはトーシン・オーナーズ・サポート システムのこと。家賃の集金や入居者の募集、契約、更新、管理といった賃貸管理から、資産価値を保つ建物管理まで、ワンストップで提供。グループパワーを結集して、マンション経営をお手伝いします。オーナー様がもっとも心配されるのは、賃貸がつくかどうか。稼働率を高めるには、「周辺の地域状況を正確に捉える情報力」「最適な入居者を効率よく集めて成約につなげる営業力」が必要です。グループ会社のトーシンコミュニティーは、様々な方法で賃貸募集活動をしており、管理物件は約10,000戸、業界トップ水準の入居率99%(2019年平均)を誇ります。
当社のマンションブランドZOOMシリーズは、2014年から6年連職でグッドデザイン賞を受賞しています。現在、建築設計部門には10名の一級建築士が在籍しており、物件の企画・デザインに携わっています。今後もパートナーである設計事務所や建設会社とも協力して、安心・安全で、住みやすい、選ばれつづける「賃貸マンション」を追求し続けます。
トーシンパートナーズグループの主力事業は、マンション分譲事業と不動産管理事業ですが、いずれも創業以来、一貫して成長を続けてきました。
現在は、企業としての基盤をより強固にするために、賃貸事業の強化に取り組んでおり、都心部を中心にマンションやオフィスビル等の保有物件の増加を推進しています。
しかし、ここ数年は物件取得競争が激しく、やや苦戦しています。今後も様々なネットワークを駆使して、安定した賃料収入を得ることができる物件の増加を目指します。
2017年8月に100%出資子会社の㈱トーシンライフサポートを設立し、家賃債務保証事業を開始しました。連帯保証人を不要とし、入居時~退去時の原状回復までをサポート。入居者様にもオーナー様にも安心を提供して参ります。この事業を軌道に乗せ、保証契約の増加をさせることで、さらなる顧客満足度の向上や、グループ力の強化を目指します。
■不動産や金融の専門知識を身につけたい方
■頑張った分だけ、しっかりと稼いでいきたい方
■成長意欲が高い方
■困難なことに立ち向かい、克服した経験のある方
■若いうちから活躍できる環境を望んでいる方
■仲間と切磋琢磨しながら営業力を身につけたい方
■人と話すことが苦手な方
■コツコツ努力することが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社トーシンパートナーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社トーシンパートナーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
退職に迷いはありませんでした。
体育会色が強く、人間関係がうまく構築出来なければ結果を出しても給与面以外ではそこまで評価されてると思えませんで...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
1つの成約のインセンティブが大きいので、結果が出せれば1年目から月収100万も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月16日【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間が遅めで、そこから残業する人も多かったため、ただ帰るだけの毎日に疲弊していました。
商談が入れば土日も出勤...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
トップ営業マンの男女比率は意外とそこまで差が無かったと思います。
男性の方が多いなかで、結果を残し続ける女性営業マンも沢山いました。
【気にな...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月16日【良い点】
長期休暇が長く、ゆっくり帰省することもできた。
営業部でなければ、定時に帰れたり時短できる部署もあるためやり方はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月16日【良い点】
社内の人は優しい人が多かったです。
毎日のように仕事終わりに飲みに行ったり、休日も会社の人と過ごすことが多かったです。
悩んだ時に話を聞いてく...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月16日【良い点】
立地が良いところに物件があること。
どんな物件でも最終的に完売まで持っていくので、営業スキルは身につく。
営業スキルの高い営業マンは多いと思う...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はないですが、9時50分始業と記載してあるが
朝会という勉強会が行われ、8時ごろに出...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
全国各地に行くことができるが、最近はオンラインに舵を切ったので、足を使って交渉するスタイルはかわっていくかもしれない。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月19日【良い点】
人はいいですがいいだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラは当たり前のようにあり、社内でそれを笑う風潮があります。続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月24日
【社員から聞いた】全国の不特定多数の方に電話をかけることから始まるので、もし契約した場合、そのお客さまの住まいまですぐ出張で行かなければならないことが大変...続きを読む(全151文字)
投稿日: 2023年06月24日
投稿日: 2023年06月24日
投稿日: 2023年06月24日
【社員から聞いた】入社前は電話営業でも大丈夫だと思っていたそうですが、入社したら実際非常に大変であり、契約取れなかった場合焦燥感に駆られると聞きました。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年06月24日
【イベントや選考を通して感じた】最終面接前に社内見学をする時間があったのですが、個人成績の一覧がモニターに常に掲げられている点に驚いたと同時に、常にプレッ...続きを読む(全99文字)
最終面接で、会社のビジネスモデルやサービス名などを聞かれました。営業をする上でメンタル面の強さが大事なので、メンタルの強さは特に見られていました。
雑談に近い雰囲気で話しやすかったです。
熱意を伝えた
営業職として重要そうである元気の良さをアピールするためにハキハキとしゃべることを意識した
1時面接と説明会が合体している。1次面接はグループ面接だが、面接を受ける人が2人以上いない場合は2次面接にそのまま進む
ほとんど雑談に近いような感じだった。学生時代のエピソードを重点的にしているようなのでそこを固めるといいかも。
一次面接と会社説明会兼用なので説明会に行けば一次面接は通過します。
最終面接では、コミュニケーション能力を見ているようでした。 また、企業研究が大事だと感じました。 なぜ、収益不動産が富裕層にとっていいのか?ということ等です。
穏やかだった。
テレアポに関することを聞かれた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社トーシンパートナーズ |
---|---|
フリガナ | トーシンパートナーズ |
事業内容 | マンションの企画・開発・販売 不動産の売買・仲介事業 不動産の賃貸事業 |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 284人 ※グループ会社含む補足数:354名 |
売上高 | 267億2400万円 ※2019年10月期 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 千代谷 直之 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目33番5号 |
事業所 | 【本社】 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 |
関連会社 | 株式会社トーシンコミュニティー 株式会社トーシンライフサポート |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 33.0歳 |
平均給与 | 716万円 ※全従業員の平均(2018年実績) |
30歳時の平均年収 | 1116万円 ※ 営業職の平均(2018年実績) |
Manager average age | 35.8歳 |
役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
平均残業時間(月) | 6時間 |
離職率 | 9% ※ 2018年10月時点 |
電話番号 | 0422-21-1040 |
お問い合わせ先 | 0120-386-900 |
URL | https://www.tohshin.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.tohshin.co.jp/recruit/index.html |
19年10月期 | 20年10月期 | 21年10月期 | 22年10月期 | 23年10月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
435億400万 | 500億2600万 | 547億5400万 | 590億3000万 | 618億5700万 |
純資産
(円)
|
129億4600万 | 147億3000万 | 156億6500万 | 158億3400万 | 162億5100万 |
売上高
(円)
|
199億6500万 | 206億8400万 | 224億8200万 | 246億6500万 | 250億8600万 |
営業利益
(円)
|
23億5800万 | 16億2300万 | 15億7700万 | 11億8200万 | 14億7900万 |
経常利益
(円)
|
22億4400万 | 25億9500万 | 13億8900万 | 10億100万 | 11億6900万 |
当期純利益
(円)
|
15億5500万 | 17億8500万 | 9億400万 | 4億4600万 | 7億5800万 |
利益余剰金
(円)
|
130億2300万 | 148億900万 | 157億1300万 | 147億700万 | 150億6600万 |
売上伸び率
(%)
|
14.16 | 3.6 | 8.69 | 9.71 | 1.71 |
営業利益率
(%)
|
11.81 | 7.85 | 7.01 | 4.79 | 5.9 |
経常利益率
(%)
|
11.24 | 12.55 | 6.18 | 4.06 | 4.66 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。