日拓不動産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
退職は基本的には引き止められる事もなく、引き継ぎ業務等もマニュアルが一通りあるので、基本的には1ヶ月から2ヶ月で退職可能です。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある程度の権限が若手の内から付与されることも多く、色々出来る。
宅建取得のサポートがあったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という名のつく手当や制度は全く無いに等しい。
家賃補助も無いし、今は昇給もありません。
賞与の基準も明確...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長が現在の社長に代わってから、ガラリと待遇が良くなりました。有給100%使えます。月の残業は基本ゼロです。悪いことしたら幹部でも即一般社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が在籍していた時は希望休が必ず取得できていましたので、プライベートも満喫できました。
バイトでも夏と冬の計画有給が必ずあります。
バイトで...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休日出勤は基本ありません。
月の9休という定期の休み以外にもローテーションではありますが、有休は基本的にフル消化できるので、休みは多いと思い...続きを読む(全242文字)

【良い点】
日常業務等はマニュアルという形でほぼ全て手順書化されています。
読んで覚えるか覚えないかは本人次第。
もちろん、事前の予習等しなくても不安に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
遊技機取扱主任者や、社内で必須ととなる資格に関しては、出勤時に講習という形式で参加できます。休日等に参加する事などはありません。
奨励されて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事内容が、大きく変わる異動が総務か現場かの二択で九割の社員が２年以内に現場間でも異動を繰り返す。スキルアップに関しては仕事の内容の中におい...続きを読む(全476文字)

【良い点】
退職理由としてはまず、休みの自由がきかない。 面接時には、月９日シフト性で休みたい所を自由に押さえることができるかのように説明されるが実際に...続きを読む(全339文字)

【良い点】
賞与は完全に業績によるが、年に2回賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の目標値が高すぎる。
達成できても対して...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アルバイトでも500時間毎にミニボーナスが貰えるのが良い。
評価毎に金額は違えど、フルタイムで働けば3ヶ月毎にミニボーナスが入ります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
フットネス業界の中では、比較的高いのではないかと思います。
年1回の評価に応じて昇給があります。
グレード給の他に、役職者は手当があります。...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い　将来続けてこの仕事を行おうとしても無理があると感じた　肉体的にも精神的にもきつい環境で年収が低いと将...続きを読む(全117文字)

【良い点】
金額についてはともかく、評価に応じてアルバイトでも昇給があります。アルバイトで都度評価して昇給する企業は珍しいのではないでしょうか。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は新卒の時から高いので生活面に支障はなくプライベートに使えるお金も十分にはあると思う。昇給すれば昇給額も多い方で、夜勤の勤務だと夜勤手当...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与制度については、年次昇給の仕組みがあり、基本給の昇給に加えて賞与の評価が反映される機会があります。賞与は年1回支給で、企業実績に応じて支...続きを読む(全459文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても上司に気に入られないと評価されず、逆に周りから仕事ができないと言われている人でも上司のお気に入りに...続きを読む(全126文字)

【良い点】
少ないながら賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代を含めて業界水準から見ると低い
良い意味でも悪い意味でも給与と業務...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度に伴い年収は決まってくる。
最初に目標シートを作成し、中期、期末の2回の評価面談で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)