シー・エル・シーの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
性格の良い社員が多いです。
業績が長く安定していたらからだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アグレッシブさが必要。
おっと...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存の商品に依存しすぎ。
メインフレーム用のパッケージソフトなんてそのうち無くなる商品だということは、２０年以上前...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業は成果報酬型で成果を出せば出すほど、インセンティブがもらえた。そのため、基本給よりもインセンティブを重視した給与形態になり、目標達成意欲の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残念ですがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインフレーム用のパッケージソフトが、構造的に斜陽産業の様相を呈していることに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残念ながら良いところは思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制などに関しての、会社側から...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は、ほぼ自由にとれますし、初年度の日数も多いです。
仕事自体には、厳しい要求がくることはありません。(上司＆顧客）
仕事に余力があっても、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パッケージソフトの販売、サポートが本業となっています。
ハードウェア販売も一応やっています。
これを深く突き詰めたい方々には良い環境かと思いま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昔からいる方々は総じて高給取り。
評価制度は不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績連動の報奨金をもらえる営業部門（固定給あり）...続きを読む(全194文字)

【良い点】
メインフレーム系の安定したビジネスを持っているので小さいながら比較的売り上げを上げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは取りやすい。上司に許可を求め、承認をもらうだけ。問題がなければ自分で予定さえコントロールし、何も問題なければ特に周りからも休むなと言われ...続きを読む(全180文字)

営業はインセンティブ制度が充実しており、お金を稼ごうと思えば青天井に稼げることが一番の入社理由。この考えは入社しても変わることなく、制度もその通りとなって...続きを読む(全155文字)

メインフレーム環境に対するハードウェア、ソフトウェアの販売が収益の柱となっており、成長性は見込めない。どちらかと言えば、縮小傾向にある。それを補うためにオ...続きを読む(全150文字)

・ITにおいては珍しくメインフレームビジネスが主流です。メインフレームソフトウェアビジネスに関しては、競合がほぼいないプロダクトを取り扱っているため、営業...続きを読む(全251文字)

・女性社員はそれほど多くはありませんが、出産や育児の場合には労働基準法に則った形で、休暇を取ることができます。また復帰後も同じ条件で復帰ができるように心が...続きを読む(全198文字)

・まず休みは取りやすい環境だと思います。却下されるというのは聞いたことがありません。ただ傷病休暇は保険組合の仕組みを使うことになります。
・住宅補助はそ...続きを読む(全208文字)

営業職は基本給(賞与)+インセンティブ制度になります。
インセンティブ制度に上限設定はなく成果によっては高収入の獲得が可能です。
評価について営業職は...続きを読む(全181文字)

一部の取扱製品(メーカーは米国)は国内総代理店として20年以上の販売実績があり、現在でも主力製品へのユーザ評価は高い。一定の安定した顧客を持ち、保守料収入...続きを読む(全214文字)