この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは、先輩の接客をそばで見て覚えていくという感じです。あとは研修が年に何度か行われるので、ロールプレイングなどを行って他の同期や自分の接客のスキ...続きを読む(全152文字)
株式会社三貴 報酬UP
株式会社三貴の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは、先輩の接客をそばで見て覚えていくという感じです。あとは研修が年に何度か行われるので、ロールプレイングなどを行って他の同期や自分の接客のスキ...続きを読む(全152文字)
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職場の方々はとても良い方ばかりでした。店舗にもよると思いますが、協力した業務をこなすので誰か1人が負担になるということもあまり無いように感じられました。た...続きを読む(全187文字)
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面接時に、他のジュエリー店より大変だと思いますがそれでも大丈夫ですかと尋ねられた。入社後はすぐ店頭に立ったが、お客様があまり来店されないため、販売のスキル...続きを読む(全170文字)
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業績が悪く採算が取れずに閉店する店舗が続出したためです。それにも関わらず、会社では「自分たちは一流の企業で、一流の経営手法を行っています。どんどん業績が良...続きを読む(全191文字)
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社長のワンマン経営のため、社員はみな奴隷のようなものでした。
今時通用しないような、
社長の方針の通りに行えるならば、
生き残れると思います。
新...続きを読む(全159文字)
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地域社員は4大新卒で13万~17万程度。社会保険料を差し引かれたら10万ちょっとでした。ボーナスは完全なインセンティブ系で、店舗ごとに目標金額が本部より決...続きを読む(全404文字)
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新人の場合、やはり自分のお客様になっていただくのに時間がかかる。ほとんどが先輩の方のお客様なので、売り上げも自分につかない。先輩に恵まれれば自分の利益にし...続きを読む(全156文字)
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社内は社長及び一部役員の独裁政治体制なので、仕事は常に社長及び一部役員の独断と偏見で進められます。左記の社長及び一部役員以外の管理職は、何の決裁権限もあり...続きを読む(全161文字)
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事業の成長性や将来性は全くありません。
日々赤字を垂れ流し続けている状況ですが、具体的な打開策は無く、会社自体がいつ倒産してもおかしくない状況です。
...続きを読む(全158文字)
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当時は撤退、撤退でガタガタでしたね。メインバンクは破綻するしで、Xデーはいつになるのかと噂がもちきりでした。当時から今後は無いなと思っていましたが、その通...続きを読む(全155文字)
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入社後に感じたギャップとしては宝石の知識はまったく教えないし、店に配属されたら1時間おきにゾーンマネージャーから電話がきて売り上げチェックがあるはで、あわ...続きを読む(全158文字)
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人間関係は比較的良好でしたが、ほぼ毎日の残業が当足り前、残業代は全く出ない、ボーナスもなし、一日150件のお客様へのお電話等々が理由で退職しました。店舗に...続きを読む(全163文字)
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日々新しいファションに触れる事が楽しかったです。
当時は婦人服販売に携わっていました。
社員教育も厳しく、接客用語など地方にいてお客様に「奥様」「お嬢様...続きを読む(全331文字)
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高額品を扱う仕事なので、人と人とのコミュニケーションはすごく大事です。すぐに購入に繋がらないことも多々ありますが、後日また来店して頂き購入していただいた時...続きを読む(全169文字)
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インセンティブは豊富にありました。やる気さえあればどんどんお給料は増やせていけると思います。ただ、ボーナスのようなものはありませんでした。普通の販売員だと...続きを読む(全173文字)
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福利厚生はあったのかもしれませんが、日々売上売上とおいつめられて、そんな事を考える余裕のある人はいなかったと思います。とにかくどんどん人が退職してしまう時...続きを読む(全159文字)
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店舗はほぼ女性、本社は半々ぐらいの男女比です。
店舗は特にノルマが多く結婚出産は難しいと思います。
本社は若い人は営業(残業多い)に回されることが多く...続きを読む(全196文字)
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給料が上がらなかったこと、また賃金カットや遅配などが起こったことが大きな要因でした。
今月から○ヶ月間○%カットしますと言われたり(その後、元の給料に戻...続きを読む(全205文字)
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ワークライフバランスは本部だとそこそこなんとかなります。
基本的に残業代は時給でも月給でも1円も出ないため
非正規雇用者は終礼と同時に帰る雰囲気です。...続きを読む(全173文字)
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給料は基本的には上がりません。がんばっても仕事が増えるだけで評価されることはありません。
正社員だと役職がついていく人も見ましたが、給料が上がったのかど...続きを読む(全169文字)
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当時は本社に3日間ほど研修を実施したが、接客研修がほとんどで、宝石に対する研修はなかったです。基本的に現場で覚えてこいっ感じで体育会系でしたね。とにかく売...続きを読む(全163文字)
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社長の独断ですべてが決まるので、的外れなことが始まっても誰も止められない。一日のうちに管理職の首が飛ぶようなこともあり、恐怖政治的なところがある。
異動...続きを読む(全453文字)
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社員の9割が女性。本部の男女比は半々くらいかと思う。
労働環境がかなりきついので結婚が決まったら辞めていく社員が圧倒的に多い。産休・育休制度はあるが使っ...続きを読む(全263文字)
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労働時間が長く、休日もシフト制で長期の休暇が取れない。販売の場合、開店から閉店まで店舗にいることもあるが、時間外労働は給与に反映されない。基本、土日の休み...続きを読む(全312文字)
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福利厚生はまったく整っていません。基本的に連休はとれず、昇進すればするほど
休みもなくなります。
さらにどれだけ残業しても残業代は出ません。
また、...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社三貴 |
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フリガナ | ミキ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 223人 |
代表者 | 平岡裕章 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目14番 |
電話番号 | 03-3264-1237 |
URL | http://mikicorp.co.jp/ |
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