三貴の評判・口コミ一覧（全318件） 5ページ目

民事再生を受け給料が大幅にカットされたため退職。
退職後給与水準がどうなったかは知りません。
ただ、販売においては、いろいろ学べる機会も多く、その後の...続きを読む(全156文字)

女性は当たり前だけど多いので、働きやすかったのではないでしょうか。店長、ゾーンマネージャー、ディストリクトマネージャーも女性が活躍しておりました。でも体質...続きを読む(全168文字)

女性が活躍できる。年齢も様々なので、やりがいもある。
高額商品を取り扱っているので、お客様への接客をしっかりしなくてはいけない。
清潔感としっかりした...続きを読む(全159文字)

当時は飛ぶ鳥を落とす勢いがあり、知名度も高かったため、さまざまな業界から優秀な人材が集まっていました。ただ、流動が激しいのが難で、その時のメンバーが在籍し...続きを読む(全171文字)

とにかくわがままな暴君でした。
社長は午後出社して真夜中までいるので、同じフロアの社員は朝から夜10時過ぎまで帰れませんでした。
残業代も賞与も一切出...続きを読む(全171文字)

企業の将来性に不安を感じた。自分が客として、果たしてここで買いたいと思うか、また、思わないとして、そこをどうにかしたいと思うほどこの企業にも扱う商品にも魅...続きを読む(全160文字)

休暇は月に4から6日程度で、勤務時間は開店から閉店までとなってました。テナントによっては7時閉店のところもあれば、9時閉店のところもあるのに、あまりに違う...続きを読む(全156文字)

1時間毎のプレッシャーに日々追われて、毎日が勝負というつもりですごしていました。きつかったけど毎日が生きているという感覚がありましたね。店長同士はとても仲...続きを読む(全160文字)

典型的なワンマンで独裁的であり、元社員からの訴訟も多かったのではないでしょうか。良い評判はまったくなく、幹部が突然切られたり、店長会で居眠りした店長が社長...続きを読む(全160文字)

当時ですが、管理職はお店を統括するゾーンマネージャー、社員は店長他という構図です。
ゾーンマネージャーも社長の管理のもと戦々恐々と仕事をしており、特商会...続きを読む(全182文字)

本社はワークライフバランスは良かったとは言えない。自分は割とさっさと仕事を終えて早めに帰っていたが、帰りづらい風潮があったのは確か。女性社員であまり残業を...続きを読む(全174文字)

入社した頃は綺麗な宝石に囲まれて楽しかったです。でもその頃の店長がすごく恐くて、帰れるはずの時間で帰してもらえず夜も最終バスで帰る事になったり、一度教えた...続きを読む(全151文字)

子供が出来るとほとんどの人が辞めてました。そのような休暇はあるとは書いていましたが、実際にとっている人はみたことがありません。プライベートがほとんどない会...続きを読む(全151文字)

社員の誕生日には、必ず誕生日のお祝いメールがありました。あんなに大勢の社員におめでとうメールをおくるのはすごいと思います。実際もらった時はすごく嬉しかった...続きを読む(全150文字)

成長はないと思います。毎日お客様に電話をしないといけないのですがお客様から何度も電話をしておこられます。着信拒否されていることもおおいです。ほとんどお客様...続きを読む(全151文字)

有給はとれないといっていいくらいです。有給を申請すると、「権利を主張するまえに義務をはたせ」とマネージャーからいわれました。公休もとれない日がおおかったで...続きを読む(全191文字)

毎日150件の電話をしないといけないのが苦痛でした。電話をして確約をとらないといけないのですがなかなかとれず嘘の報告をすることがおおかったです。売上がない...続きを読む(全178文字)

お客様をお店にお招きするために電話やハガキでする業務が大変です。電話も1日150件の目標がありかけきれないとある程度は早出残業しないとお店全体に迷惑をかけ...続きを読む(全192文字)

女性のキャリアパスとしては、一生懸命働いてそれなりに努力していればいいと思う。
でも仕事に熱中しプライベートを犠牲にしてしまう事があるので注意が必要。
...続きを読む(全168文字)

販売スタッフは自分の担当の顧客が出来てくると楽しいと思います。
また、ボーナスは業績給のため、商品を売れる人は稼げる会社でもあると思いますが、最近はジュ...続きを読む(全172文字)

販売における基礎とロールプレイなど当たり前の事を徹底的に行うので、教育としては一長一短の側面もありますが、私は現在の世の中でも有りだと確信しております。
...続きを読む(全191文字)

働いている人たちは皆さん優しく、人間関係は悪くありませんでしたが、とにかく社長がワンマン経営。自分の非を認めず、社員を無能扱い。頑張れば頑張るほど精神的に...続きを読む(全177文字)

退職を決意した理由としては、激務による体調不良と、会社の業績不振に因るところが大きいです。
社風はどこか殺伐としており、労働環境も劣悪なものでした。
...続きを読む(全169文字)

売り上げに対するインセンティブは高い。数ヶ月に一度顧客を招待する展示会などあり。バリバリに接客したい人は楽しいかも。マネージャーは毎日色々な店舗に訪れたり...続きを読む(全150文字)

評価制度は売った利益が多い人ほど評価されているようでした。実際の給与への反映も、売れば売るだけインセンティブが入ってきます。インセンティブと言っても増えた...続きを読む(全150文字)