三修社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
産休、育休、また、有給休暇も取りやすく、残業も少ないので、社員一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家...続きを読む(全189文字)

語学系の出版社は、比較的女性の割合が高いという印象がありますが、当時のこちらの会社でも多くの女性の方々が働いておりました。男女分け隔てなく、まったく対等...続きを読む(全170文字)

当時の編集部はフレックス制度があり(今は知りません)、早朝出社をして夕方退社し、子育てをしている人もいらっしゃいました。出版社の編集部というと、「11時...続きを読む(全195文字)

パワハラ対策がなされていないので、男女問わず働きにくい会社。
私が在籍していた時にも、役員による社員への暴力事件があった。
(オーナー企業なので、社...続きを読む(全205文字)

若手は、意味のある仕事をさせてもらえない。
たとえば、編集で入って初めて自分の本を出るのが入社から一年半以上たってからといった感じ。
主な仕事は、雑...続きを読む(全172文字)

有名なブラック企業。出版労連(出版社の労働組合があつまった組織)では、「入社前に来てくれたら『絶対にやめたほうがいい』と教えてあげられたのに」といわれる...続きを読む(全214文字)

出版業界では老舗の会社。何と言っても社長含めファミリーのような職場環境が魅力。若い頃に働けた事を光栄に思う。私は一身上の都合により退職したが、その後の社...続きを読む(全158文字)

長い歴史と伝統のある会社であるが、数年前に同社を買い取った社長の本業がIT系なこともあり、非常にカジュアルな社風。
入社前は雰囲気がいい会社かと思ったが...続きを読む(全198文字)

ドイツ語についてはブランド力があるようだが、その他の言語についてはブランド力もなく、苦戦している。「大出版社とくらべ、さばける冊数が少ない」→「さばける...続きを読む(全179文字)

有給も取得しやすく、残業もそれほど多くないため、ほとんどの部署はワークライフバランスが取りやすい状況にある。企業としても、基本的には過度な労働をさせない...続きを読む(全152文字)

評価制度については、各部署の部長が恣意的に判断しているものを役員会で追認しているのみ。客観性担保のための取り組みなどは行われていない。社長など中心的な経...続きを読む(全157文字)

学習支援制度があり、語学講座やTOEICなどは費用会社持ちで受験・受講できる。
しかし、例えばTOEICでは、部署によっては受験日までの学習計画を提出...続きを読む(全188文字)

基本的には働きやすい企業だと思うが、ある部署は部長からのパワハラがひどい。社員内ではそのパワハラは問題視されているが、その部長は三修社の親会社(ブレイン...続きを読む(全154文字)