この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生といえば、家賃補助もなく完全年俸制ですが、毎週金曜日にはみんなでデリバリーをして小さなパーティを行うのが少しアメリカっぽさを感じます。...続きを読む(全188文字)
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生といえば、家賃補助もなく完全年俸制ですが、毎週金曜日にはみんなでデリバリーをして小さなパーティを行うのが少しアメリカっぽさを感じます。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によっては取りやすいです。有給もあっさりと認められますし、社員の家族を大切にする会社です。
女性社員もキャリアが長く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、内勤であれば9時5時の勤務が可能です。
最低限英語の能力はあったほうが良いですが、なくても大丈夫です。
企業文化的には、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アメリカの会社なので、サンクスギビング前からクリスマス後まで休む人が多く、有給休暇は比較的連続して取得しやすい雰囲気がある。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
性別、ナショナリティ等関係なく実力評価。とは言いながらも社内政治力は必要な面ももちろんある。またコンテンツと経営理念を信じている社員が多い。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の仕事をこなしていれば、必要以上に同僚は干渉してこない人が多い。
自分の事は自分でするスタンスなので、自分のペースで仕事に取り組める。
良...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
「7つの習慣」に代表されるコンテンツンの質が非常に高い。しかし、単に一過性の研修で終わらせてしまうと、お客様のビジネスのインパクトに大きな影響...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
7つの習慣のコンテンツは、影響力が現在も続いているくらい、とてもいい内容である。社員もコンテンツの内容を実践しなければとは意識しているので、表...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、成果を出していれば、時間管理は裁量に任されていて、オンオフのめりはりがつけやすい風土だった。休憩時間も自分のスケジュールに合...続きを読む(全209文字)
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男女問わず、常に自由に発言したり、意見を述べる機会が多くありました。全く、女性だから不利、ということを感じたことはありません。女性に配慮した休みも取れまし...続きを読む(全155文字)
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当時まだ20代だった私は、会社から沢山のことを学びたいという気持ちがありました。自らのスキルを発揮し会社に貢献することはもちろん、社内最年少だったこともあ...続きを読む(全181文字)
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やりたいことは自分から提案すればやらせてくれる。主体性を非常に重んじる傾向がある。逆に、やりたいことがなく、受け身の仕事スタイルの人は面白くないかもしれま...続きを読む(全179文字)
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一部の人をのぞいて、ワークライフバランスはかなり確保できると思います。強制的な残業はほとんどなく、自分のワークロードを自分で管理できれば、プライベートな時...続きを読む(全170文字)
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主体性を重んじる会社であり、7つの習慣というコンテンツを扱っているだけあって、社員の雰囲気はかなり良いです。以前はチーム間の軋轢がありましたが、現在はチー...続きを読む(全156文字)
会社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | フランクリンコヴィージャパン |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 62人 |
代表者 | ブライアンマーティーニ |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 |
電話番号 | 03-3237-7711 |
URL | https://www.franklincovey.co.jp/ |
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