フランクリン・コヴィー・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分で開拓していくスタンスは必要であるが、コンテンツの知名度はあるのでエンタープライズ開拓は他の中小規模の研修会社よりはしやすい。また、研修...続きを読む(全492文字)

【良い点】
『7つの習慣』始めとしたコンテンツは本質的なパラダイムシフトを促せるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
Japanとしては正...続きを読む(全453文字)

【良い点】
基本的には穏やかな良い人が多いので、個々のコミュニケーションはうまくいっていると思う。良くも悪くも『人は人。自分は自分』という思想が強い方が...続きを読む(全474文字)

【良い点】
すべては成果主義のため、性別で何かが優遇される/不利になることは決してない。また、男性陣も家庭を大切にされる方が多いので、家庭の都合での業務...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本的にワークライフバランスを求めて入社される方が多いので、有給取得率も高く、成果を出せればどこで何をしていても構わないという文化で、人によ...続きを読む(全382文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が何かを与えてくれることはほぼないので、自分で現在地を把握し目標設定するなど、キャリア開発を主体的に行う能力...続きを読む(全83文字)

【良い点】
個々人の人となりはいわゆる『いい人』が多いので、成果が出せない営業に対してもしっかり労って見送ろうとはしていただける。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分の裁量ですべてが決められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
『7つの習慣』が当社のキラーコンテンツであり成長基盤になってきた...続きを読む(全335文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給+コミッション以外は基本的に会社から何か有難いサポートが受けられている感覚はなかった...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生といえば、家賃補助もなく完全年俸制ですが、毎週金曜日にはみんなでデリバリーをして小さなパーティを行うのが少しアメリカっぽさを感じます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
収入面の良い点としては、成果に応じて給与やインセンティブがしっかり反映されるため、努力次第で同年代よりも高い収入を得られる可能性がある点が魅...続きを読む(全286文字)

【良い点】
お給料もよいですが、ワークライフバランスの良さ、同僚や先輩社員の優しい人柄、ビル高層階の広々としたオフィスなども含めた総合的な勤務環境がとて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収には総じて満足しています。給与体系は年俸制で、賞与は決算賞与のみですが、担当範囲や責任に見合った水準だと感じます。提示年俸の水準に大きな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与テーブルは基本給+インセンティブで、基本給の部分が役職によって増える量が明確になっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をつける側の上長個人の裁量に委ね過ぎられている様に感じた。基本的にいい人が多かったもの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
成果をあげれば年次関係なく評価される。開発チームのリーダーを入社2年目の社員が行うことも少なくないので、人によっては3年以内にマネージャーの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりづらいです。現場での満足度などの定性的な要素よりも、アサイン時の単価で賞与が決まる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力評価の会社とはいえガツガツと結果を求められる感じではないので、自分のペースを守りながらきちんと実績を積んでいけば、正当に評価してもらえま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価も特に他の企業と変わらないのでそこまで違和感なく対応できるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収水準は全体的に高いと思いますし、頑張っている人が評価される環境に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの転職市...続きを読む(全159文字)