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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケイ・ティ・ティの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ケイ・ティ・ティの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ケイ・ティ・ティの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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ケイ・ティ・ティの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社ケイ・ティ・ティの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イトーヨーカドー内の施設警備が主な仕事です。仕事の有無はヨーカドーの業績に大きく左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後し...続きを読む(全180文字)

株式会社ケイ・ティ・ティの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は主にイトーヨーカドー内の施設警備になります。研修後に契約している店舗に配属になります。良い上司に恵まれたなら心地よく働けるでしょう。
【...続きを読む(全200文字)

株式会社ケイ・ティ・ティの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度入れば犯罪行為でもしない限りクビにはならないでしょう。能力の低い人でも居場所が見つかる会社です。実際、なんでこんな人が?という形を何人もみ...続きを読む(全198文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ケイ・ティ・ティを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年8月16日
回答者:

【良い点】
ホテル運営のノウハウは持っているので、非常に将来性はあります。また利益率や稼働率を高く上げるノウハウを持っています。続きを読む(全64文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月17日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。9:00〜19:30は当たり前。土曜日も働くことがまちまち。ワークライフ...続きを読む(全89文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年1月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前となっており、終電までに帰ることは基本ない
終電を過ぎても社内に残っている人間が多く、疲労しているた...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月24日
回答者:

【良い点】
みなさん良い方です!
コミュニケーションがないとやっていけない仕事なので、みなさんお話が上手です。
親身になって話を聞いてくださりますし、たく...続きを読む(全172文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年2月20日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは整っており、有給消化を社内でも推奨している。夏期休暇が無いが、好きなタイミングで夏休みを取ることも推奨されており、半休の...続きを読む(全224文字)

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ケイ・ティ・ティの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケイ・ティ・ティ
フリガナ ケイティティ
設立日 1990年5月
資本金 1000万円
従業員数 400人
代表者 橋本和昌
本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川3丁目3番8号
電話番号 03-5460-0390
URL https://www.ktt-keibi.com/
NOKIZAL ID: 1355380

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