ＱＬｉｆｅの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
日本全国を網羅した医療機関に関する情報・クチコミを掲載したサイトを自社で運営しているため、自分の施策次第で大きな効果を出せる点は魅力的。また...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大きな裁量を与えてもらえる点は、良いところだと思います。また、比較的穏やかな雰囲気・社員の人が多いので、積極的に手を上げればしっかり活躍の場...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与計算の誤りがありましたが、誠実に対応してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時期の希望を聞いてもらえず、希望より...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私が入社してからの数年で売上規模も人数規模も2倍くらいに大きくなりました。もとが少人数だったのもありますが、業績に関して言えば良好ですし、万...続きを読む(全243文字)

【良い点】
理不尽に怒鳴るようなパワハラ系の人は1人もいません。
上司に相談にのってもらいたければ絶対時間を作ってくれますし、相談しにくい雰囲気もないで...続きを読む(全236文字)

【良い点】
m3グループに入っているので、親会社のm3とほぼ同様の福利厚生があります。
医療系のサービスから、メガネ・サングラスの割引まで非常にたくさん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女関わらず能力の高い人は評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注産業なので、家庭との両立、子育の両立は難しいと思います。。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、比較的理解のある環境だと感じる。育児や家庭の事情に配慮した制度が整っており、時短勤務やリモートワークなど柔軟な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が長く働きやすい制度があり、産休・育休から復帰後もキャリアを描けるような支援が整いつつある点は評価できます。周囲の女性社員からも相談しや...続きを読む(全189文字)