ニューズ・トレーディングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気と根気強さがあれば、営業としての経験やスキルが得られる、人脈も広げられる。又、事務や企画等営業以外の仕事が経験できる。
【気になること・...続きを読む(全145文字)

【良い点】
レディース衣料を扱っているため、女性の方がセールスポイントが掴みやすく、営業未経験でも挑戦しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
交通費、経費は自己申請制で普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には社用携帯支給と書いてあったが、実際は無い。携帯使用...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自社商品を手がける際、コンスタントに市場調査でトレンドをチェックできたり、それに伴った型やカラーを自ら決められたりする点。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーション向上の為、ランチ会制度がある。部署が違くてもコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の判断で評価している。面談の時に他の社員からの告げ口などからその人を判断している気がした。他...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が向かっている方向や、目標も何もわからない。なのに社員には目標を掲げさせ、それについても指導...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員の事をしっかりと考え、制度なども柔軟に対応してもらえる。
夜は飲みに行くことが多く、強制ではないので、フラットな感じで連れて行ってもらえる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業は、色々な販路を見つけ出し、会社としても、よっぽどの事がない限り色々と挑戦させてくれる風潮。
失敗しても、それをカバーしてくれる信頼できる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
徐々に福利厚生の種類も増え、会社としては、社員の家族までもしっかりと考えてくれるアットホームな会社。
社員旅行も、みんなフラットな関係で、喜ん...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)