ニューズ・トレーディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
レディース衣料を扱っているため、女性の方がセールスポイントが掴みやすく、営業未経験でも挑戦しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
交通費、経費は自己申請制で普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には社用携帯支給と書いてあったが、実際は無い。携帯使用...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自社商品を手がける際、コンスタントに市場調査でトレンドをチェックできたり、それに伴った型やカラーを自ら決められたりする点。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーション向上の為、ランチ会制度がある。部署が違くてもコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の判断で評価している。面談の時に他の社員からの告げ口などからその人を判断している気がした。他...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
レディースのOEMの会社だと思い、ホームページにもそのような写真があったが実際は量販店で売られる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が向かっている方向や、目標も何もわからない。なのに社員には目標を掲げさせ、それについても指導...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員の事をしっかりと考え、制度なども柔軟に対応してもらえる。
夜は飲みに行くことが多く、強制ではないので、フラットな感じで連れて行ってもらえる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業は、色々な販路を見つけ出し、会社としても、よっぽどの事がない限り色々と挑戦させてくれる風潮。
失敗しても、それをカバーしてくれる信頼できる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
徐々に福利厚生の種類も増え、会社としては、社員の家族までもしっかりと考えてくれるアットホームな会社。
社員旅行も、みんなフラットな関係で、喜ん...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)