プロテックジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員数が少ない方かと思いますので、仕事を通して色々な経験を積めることが良いと思います。
また、IT系企業ですので、将来性についてはかなり良...続きを読む(全310文字)

【良い点】
外資系らしく、自由な雰囲気で日本企業の様な堅苦しさは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は全く多くないですが...続きを読む(全268文字)

【良い点】
朝は定時にピッタリ出社すれば良く、30分前に出社等の暗黙の了解の様なものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は多...続きを読む(全289文字)

【良い点】
台湾人と働くことに興味がある、または短期間でゼロからスキルアップをしたい場合は条件次第ではよいかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
作業が多く時間内に終わらないため、毎日8時-9時と若干遅めですが、プライベートの都合に合わせてスケジュールをある程度調整できるのはよい点です。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあるが、それ以外はよくも悪くも決まった制度はないため、がんばりと交渉次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事量は多いけれど一年の努力によって公正的に給料を貰えます。たまに社員達が出張先のお土産にもあります。社員旅行にもスタッフ達が一番サービスを提...続きを読む(全237文字)

台湾本社と日本顧客の懸け橋

しかし実際は日本顧客の苦情処理がメイン。特に本社の適当対応で怒られること多々あり
しかしうまく乗り切った時の爽快感はたまらな...続きを読む(全130文字)

ワークライフバランスは基本的に顧客次第。
通常品を販売していれば本社に問い合わせてから返答になるので比較的早く帰宅が可能である。
一方開発系のプロジェ...続きを読む(全201文字)

日本支社は規模が小さいので、育児休暇とかをとるのは難しいと思う
ただし、本社には女性の社員が多数働いていて
当たり前に育児休暇を取得しているので、
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)