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株式会社ナカムラ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナカムラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社ナカムラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナカムラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナカムラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ナカムラの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

ナカムラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

ナカムラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ナカムラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社ナカムラの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的な姿勢と柔順さが社長夫妻に認められれば年収はあがります。と言ってもリーダー職で500万も行きませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職時のことですが、前職と比較して月額で言えば10万以上高くなる額を提示して頂きました。クリエイティブ職で、もちろんポートフォリオ等それまでの...続きを読む(全255文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

複数人の上司 (管理職) で情報が共有されていないので、評価基準が明確ではありませんでした。
とある上司は「査定で絶対に給料を上げる」と断言し、他の上司は...続きを読む(全111文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナカムラの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナカムラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門職の業務担当になることができれば、その業務に特化して日々業務に取り組むことができるためかなりスキルアップは見込めると思います。
【気になる...続きを読む(全325文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に所属した部署に馴染めて活躍することができれば良い会社なのではないでしょうか。インテリアを取り扱う会社だけあって新しい社屋は内装や見た目に...続きを読む(全311文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
WEBデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の社員は気のいい人が多い。パートさんも同様。(当時)
【気になること・改善したほうがいい点】
・同業他社で経験があり、スキルなどそこそこあ...続きを読む(全491文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署の上長とうまく相性がマッチすれば、相談ごとなどなど気さくに話すことができよいのではないでしょうか。それが難しい場合は直接社長へ相談する...続きを読む(全429文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の事情で退職することになりました。未消化の有給休暇も最後に取得することができ大変ありがたかったです。制度上当たり前のことかもしれませんが、...続きを読む(全114文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年03月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力がある方であれば活躍できる環境だと思います。実際管理職や部署のリーダーにも女性社員はいらっしゃいましたし、性別により優遇、不遇があるという...続きを読む(全242文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始、お盆の時期などなど、私が在籍していた当時は、自分で仕事を調整して業務進行にに支障がないようにしておけば、有給休暇...続きを読む(全263文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ナカムラで売っている商品を社割りで買えました。割引率は気分次第なのかな?社長の奥様(副社長)に書類を提出して金額が決定。その承認をもって楽天か...続きを読む(全214文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタジオが併設されていて、カメラマンやインテリアコーディネーター、バイヤーなどと一緒に商品ページを作成していくため、さまざまな専門知識を学ぶこ...続きを読む(全189文字)

株式会社ナカムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々はインテリアに関する商品が主力商材でしたが、2017年頃より取扱商品の種類を増やしていくという流れでしたので、おそらく現在はインテリアだけ...続きを読む(全168文字)

商社・卸(その他)の年収、評価制度の口コミ

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列。給料も低い。専門卒の人などはよく生活できているなという程しかない。大卒でもギリギリ。一人暮らしは親...続きを読む(全151文字)

ティーエスアルフレッサ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢給のようなベースがあり、そこからブレることは勤続年数が上がり役職につくまでほぼな...続きを読む(全198文字)

三井物産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

三井物産の平均年収は1,360万円で、職種や役職により396万円から3,800万円の範囲となっている。続きを読む(全51文字)

株式会社ニシヤマの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
繊維の景気が悪かったので、給料は低かったですが、これは仕方ないのかもしれません
昇給は役職につかないとあんまりしな...続きを読む(全82文字)

豊田通商株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

世間的にはかなり貰える方であるが、総合商社の中だと下の方である。続きを読む(全32文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

国内ではトップレベルの報酬であるが、総合商社の中だと平均程度になる。続きを読む(全34文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

3年目で1000万以上貰えるため、国内トップレベルの企業である。続きを読む(全32文字)

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次評価は三段階評価で、よほどのことがない限り1番下の評価が、つくことはない。そのため基本的に毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

株式会社ザナックスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くてもアイデアを取り入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間について、定時の概念がないので改善した方が社員の定着に...続きを読む(全85文字)

ナカムラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナカムラ
フリガナ ナカムラ
設立日 1977年10月
資本金 5億円
従業員数 53人
代表者 中村明
本社所在地 〒145-0065 東京都大田区東雪谷4丁目20番10号
電話番号 03-3748-0201
URL https://www.nakamura-jpn.co.jp/
NOKIZAL ID: 2678594

ナカムラの 選考対策

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