この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ナカムラで売っている商品を社割りで買えました。割引率は気分次第なのかな?社長の奥様(副社長)に書類を提出して金額が決定。その承認をもって楽天か...続きを読む(全214文字)
株式会社ナカムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナカムラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ナカムラで売っている商品を社割りで買えました。割引率は気分次第なのかな?社長の奥様(副社長)に書類を提出して金額が決定。その承認をもって楽天か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分で業務スケジュールをしっかりコントロールすることができれば、有給休暇もしっかり取得することができます。全体的に取得率も高い方だと思いますし...続きを読む(全158文字)
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<昼食>
ちょっと歩かないとお店がないため、やむなく弁当を用意して休憩室で食べている方が多いです。
コンビニは隣の荏原病院内にありますが、病院の中です...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
専門職の業務担当になることができれば、その業務に特化して日々業務に取り組むことができるためかなりスキルアップは見込めると思います。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
最初に所属した部署に馴染めて活躍することができれば良い会社なのではないでしょうか。インテリアを取り扱う会社だけあって新しい社屋は内装や見た目に...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
現場の社員は気のいい人が多い。パートさんも同様。(当時)
【気になること・改善したほうがいい点】
・同業他社で経験があり、スキルなどそこそこあ...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
所属部署の上長とうまく相性がマッチすれば、相談ごとなどなど気さくに話すことができよいのではないでしょうか。それが難しい場合は直接社長へ相談する...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職することになりました。未消化の有給休暇も最後に取得することができ大変ありがたかったです。制度上当たり前のことかもしれませんが、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
能力がある方であれば活躍できる環境だと思います。実際管理職や部署のリーダーにも女性社員はいらっしゃいましたし、性別により優遇、不遇があるという...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始、お盆の時期などなど、私が在籍していた当時は、自分で仕事を調整して業務進行にに支障がないようにしておけば、有給休暇...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
積極的な姿勢と柔順さが社長夫妻に認められれば年収はあがります。と言ってもリーダー職で500万も行きませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スタジオが併設されていて、カメラマンやインテリアコーディネーター、バイヤーなどと一緒に商品ページを作成していくため、さまざまな専門知識を学ぶこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
元々はインテリアに関する商品が主力商材でしたが、2017年頃より取扱商品の種類を増やしていくという流れでしたので、おそらく現在はインテリアだけ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
指定範囲内に住んでいれば、住宅補助として¥50,000支給される。また早退/深夜シフトの際はタクシーを手配してくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助は三万円独身には出ます。
唯一まともな、また他に特筆するものないです。
通勤手当はちゃんと出ます。続きを読む(全59文字)
通勤手当や退職金制度があり、オフィス環境も整備されている。社員からは、「オフィスが綺麗で、ドリンクマシンや社員食堂、座席タイプもソファや昇降テーブルなどあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
グループ内でゴルフ場や、打ちっぱなしを経営してたので、そこのお昼ごはんなどを安く食べれたりしました。続きを読む(全56文字)
東京か名古屋という勤務地になるが、会社の近くに在住できるため良い。続きを読む(全33文字)
駐在への手当がかなり厚いが、転勤が在籍中に数回あることから勤務地の安定性という点ではかなり良いとは言い切れない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社用車は月1万円払えばプライベート利用でき、ガソリン代は会社持ちという素晴らしい制度がある。医療費も3,000円を超えた分は返還される制度があ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので仕方がないが、有給は使えなかった。
指定休暇という制度があり、そのせいで有給休暇を使う機会が退職の時ぐらい続きを読む(全80文字)
モンベルは大企業と比較するとシンプルな福利厚生だが、実用的な制度が整っている。
・社員割引制度が充実しており、自社製品を大幅な割引価格で購入可能。
・...続きを読む(全171文字)
寮が約5000円で進めて、サウナや大浴場をついているので働くのに適した環境が整えられている。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社ナカムラ |
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フリガナ | ナカムラ |
設立日 | 1977年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 53人 |
代表者 | 中村明 |
本社所在地 | 〒145-0065 東京都大田区東雪谷4丁目20番10号 |
電話番号 | 03-3748-0201 |
URL | https://www.nakamura-jpn.co.jp/ |
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