伊藤忠丸紅鉄鋼の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の掲げる2つの就活の軸に最も合致するのがこの会社だからです。1つ目は「規模の大きな仕事ができる環境」です。目標の大きさについて、自分は部活動で日本一を目指していますし、 利害関係者の多さとしても、部活動の主務としてOB、OB、監督、コーチ、大学、選手、マネージャーいろいろな立場の人と関わることにやりがいを持っています。2つ目は「(大きな仕事を)たくさんの人の中心となって仕事ができる」ことです。主務として、OB、監督、コーチ、大学、選手、マネージャーそれぞれの中心となって、日本一を目指す部の(調整業務)に楽しさを感じてきました。例えば、「○○を買う」一つ取っても、学生側の○○を買いたいという意見を汲み、○○を発注する業者とやりとり(見積もり、受注時期)、大学にも資産登録、監督・コーチを説得できても、○○からの理解が得られない。等そのような調整しながら、いろんな人の間にたって組織を動かしていく難しさ、でもそれを成し遂げた際には大きな喜びを感じています。

A. 大きく分けて２つある。 1つ目は、人である。私は商社パーソンに対して非常にがつがつとした印象を抱いていたが、御社の社員の方々は非常に落ち着いた雰囲気であると感じ、私のパーソナリティと一致していると思った。特にインターン選考時の面接官は、これまで私が参加してきて選考の中で最もコミュニケーションコストが低く、御社が1番自分の実力を発揮できる環境であると感じた。 2つ目は、御社が事業投資にも力を入れていらっしゃることだ。御社は総合商社の鉄鋼部門を担っていらっしゃるという背景もあり、トレーディングだけでなく事業投資案件も多く扱われている。更に、御社の社員は営業と事業投資を兼務されていることを、インターンシップ時の座談会でお聞きしました。以上より、自分自身も事業投資に関わるチャンスが多いのではないかと感じ、非常に魅力に感じている。

A. 「当事者として」

A. 挑む

A. 正直、鉄には特別な関心ないです。ですが、私は「何を扱うか、ではなく誰とやるか」が大切であると考えています。というのも、私は所属する○○部の競技自体は正直いうとあんまり好きではないです。冬は氷点下とかの水の中で15回練習を行い、かつ大会も少ない為、喜びを味わうことができる瞬間は多くはありません。ですが、それでも頑張れるのはその組織の人が好きだからです。なので仕事をする上でも、働く人を大切にしていきたいという想いがあります。

A. 正直申し上げれると自分は、専門商社という括りでは考えていない。商社の中でも、①事業投資ができる（トレーディングは利益を上げにくい、企業の経営に携わり総合的に成長する）②経営改善をできる(マネージャー育成を行ってきてそこに楽しさを感じてきた)、理由からまずは御社を志望しています。またその中でも、一緒に働く人を就職活動の軸としており、インターンシップを通じて御社の社員の方々の人柄に惹かれた。なので、専門商社は御社しか受けていない。