ライオン事務器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年収は契約社員だったのでそれほど高くもありませんでしたが、採用してくださった担当の方がいい人で、こちらの希望を少しは配慮してくださったのではな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
景気による影響は大きいですが、当時は賞与が年間1か月を切っていたと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昇給は微々たるもの、賞与もほとんど無かった。むしろ、業績悪化で給与5%カットの時間もあった。
営業手当はあるが、残業代はみなし残業代として固定...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年功序列なので、真面目に働いていれば特に大きな功績をあげていなくてもある程度は上がる。
営業は、成績が良ければインセンティブがあったりするので...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は入社時は普通。営業の場合は手当が着くのでそんなに悪くない。売上の達成率や、重点的に売らないといけない商材のインセンティブもあるので、や...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業職は、頑張れば頑張った分だけ対価がもらえます。賞与もいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって、給与に差がありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は金額は別にして毎年昇給がありました。大幅なアップは見込めないものの安定した年収を希望される場合は適していると思います。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
30歳までは基本給が上がります。転職の踏み台としては良い会社かなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると昇給が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
古い体質で、昔からいる女性が幅を利かせている。上役も古くからいる女性社員に頭が上がらず、リスクを取りたがらないからかなり窮屈である。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収はあまりいい方ではありません。４０歳を過ぎて管理職になっていないと収入は頭打ちになります。号俸給ですので、好成績を上げて号俸をステップアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社5年目までは一人暮らしの場合家賃補助が出るので、安月給でもなんとかなりました。それまでに転職をお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は出ると書いてあるが、1ヶ月分でるか出ないかという程度。基本給も高くはないので、余裕はない。今後業績が上がる業...続きを読む(全174文字)

【良い点】
半期に一度評価制度があり、自己評価した後、上司が評価する形式をとっており、日頃の勤務の様子や普段の仕事の成果が反映されてることが多く、非常に制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒の最初の給料は平均的で、同年代と比べて特段劣ることはない。ボーナスも1ヶ月前後はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
会社組織としてまとまっているので、安心感はある。
特に部門別に何をする部門かが明確になっており、それぞれの部門で各々の仕事がはっきりしているの...続きを読む(全361文字)

【良い点】
初任給から毎年数千円程度基本給が上がっていきます。評価によって、基本給の増額が決まります。30代後半までは、順調に上がっていくようですが、それ...続きを読む(全184文字)

昇給はない。ボーナスも10年以上出ていない。入社時には満額は出ていないと説明しているが、デタラメである。人事評価はあるが、プロセスは非公表で結果のみ社内サ...続きを読む(全164文字)

当時は賞与もなく、時期によっては給与を何パーセントかカットされていた。
ベアも毎年1,000円と少なく、昇給の機会はほとんどない。
以前は1,000万...続きを読む(全156文字)

楽しかった.今は大塚商会の子会社に成り下がっているが、当時は大阪本社の立派な会社だった。代々社長の名前が同じ福井庄次郎?だったかな。シャープペンシルの名前...続きを読む(全181文字)

基本的に残業代はでない。給与に関しては同業他社と比べてもかなり低いと思います。また、30歳くらいまでは少しづつではあるが毎年あがる給与体系になっているがそ...続きを読む(全150文字)

事務用品業界自体がそうですが、年収は平均より低いです。
賞与はあくまで利益が多く出たときのみ、といったスタンスなので期待はできません。
支給されないこ...続きを読む(全168文字)

基本給は業界の中では普通かと思います。しかし私が在籍していた頃は徐々に業績が悪くなってきた頃だったため、ボーナスも少しずつ落ちてきて、退職する頃にはほとん...続きを読む(全162文字)

2010年後期から個人、部署で設定した(された)数値目標に対しての達成率が人事評価に一部取り入れました。ただし、部署によって目標達成のレベルにばらつきがあ...続きを読む(全189文字)

給与だけ見れば、決して不満の多い金額ではない。
ただし、40代でもこんなもの。
30前半以降の伸び代はない。
営業手当で年間額で+30万近くはあるの...続きを読む(全357文字)