アサヒ飲料のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

新規の、世の中に愛されるアイデアを考えるにはマーケットインの考え方が重要であると学べたこと。また、ファンを獲得するには？という抽象的なテーマに対しては、ペルソナ・インサイトの定義づけが肝心であると学べた点も良かった。総括すると、マーケティングの知識が身についた点である。

みんな積極的に参加をしてくれたものの、いわゆるインターンシップで評価されるようなユニークなアイデアは全く浮かばず、評価の獲得に繋がらなかったことが苦労した。 また、全員が全員プロダクトアウトの考え方でワークを進めていたため、マーケティングの考え方から逸れてしまっていた。

Day1.Day2はオンラインということもあり、特に関わりはない。 Day3では人事社員が頻繁にテーブルにグループワークの様子を見に来る他、現場社員がグループワークのプレゼンのフィードバックをしてくれる。

留学中、グランドスタッフになるためのトレーニングで、試験合格のために国籍や言語の壁を越えて尽力したことだ。トレーニングは勤務するエアラインのポリシーやチェックインのためのPCシステムを1か月間終日に渡って学んだ。加えて毎日試験が設けられ、80点を越えないと次の日から参加資格がなくなるという非常に厳しいものでした。実際ストレスから自主脱落する人も多かったです。そんな中、私は休み時間にメンバーひとりひとりのもとへ行き、褒めたり励ますことでモチベーションを維持させ、チームに貢献しました。卒業時には、多くのメンバーから「励まし続けてくれたおかげで自信になった」とメッセージを頂きました。

①キーワード：行動力がある 「行動力」という強みを発揮した出来事は、個別塾講師のアルバイトで生徒の定期テストの点数を向上させたことです。私が働く教室では、約4割の生徒が平均点を下回るという問題が起こりました。生徒との面談から、成績低下の原因は多くの生徒が自身の苦手分野を把握しておらず、闇雲に暗記しようとしていることだと考え、私は1.自作の単元まとめプリントの配布、2.休日のテスト対策講座の開講、という2つの新しい取り組みを行いました。成績が低下した生徒は元々勉強に意欲的でなく、モチベーションを維持することは困難でしたが、些細な事でもその日に新しく出来るようになった事を見つけて褒め、講師全員が協力して生徒の自己肯定感を高める努力を行いました。小さな成功体験の積み重ねが勉強の楽しさを見出すきっかけとなり、自習に来る生徒も徐々に増えた結果、担当する生徒全員が平均点を上回り、半数以上は過去最高点数を更新しました。

私の強みは観察力と周りに共有する力です。それは塾講師のアルバイトで発揮できました。そこでは毎週1時間の指導があるのですが、複数の生徒が校舎に来ていないことがありました。そこで、他のとある講師の方が指導中に生徒と共通の話題や日常の話で盛り上がっている姿を見習い、勉強メインだった指導に趣味や日常について話す時間を設けるようにし、それを講師全体に共有しました。やり方としては、名前と指導科目が書かれた講師のネームカードに趣味の欄を追加し、講師全員に書いてもらいました。それにより自然と講師と生徒が趣味や日常について話しやすくなり、生徒同士も声を掛け合える雰囲気になり、最終的に生徒が全員来るようになりました。

私らしさを表す言葉を３つ挙げると、「リーダーシップ」「行動力」「忍耐力」だと考えています。その中でも、リーダーシップについては、サークルやアルバイトなどの様々な場面で、周囲の人から評価を頂く機会が多く、私の一番の強みであると考えています。学生生活の中でリーダーシップを発揮した出来事は２つあります。１つ目は、大学で所属している吹奏楽サークルで、サークル内で初の試みとなる小編成の演奏会を企画したことです。私はこの企画のリーダーとして、自分だけではなく、周囲と協力しながら演奏会を成功に導きました。２つ目は、塾講師のアルバイトで、研修制度の改善を提案したことです。私は、理系科目の教科主任として、新人講師の指導力向上のために積極的にアドバイスを行い、新人講師が働きやすい環境づくりを心がけました。このように、周りの人々を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる私の強みを活かし、仕事でも常に新しい取り組みに挑戦し続け、御社の発展に貢献したいと考えています。