アサヒ飲料のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

初めに企業説明がある。その後働きがいに関する説明があり、自己分析ワークをグループ間で行う。最後に座談会があり、各業種についての理解を深めることや、企業の社風について知ることができた。

DAY1ではオンライン上で会社説明会・若手社員対談を行う。数時間でプログラムは終了する。 プログラム終了後、DAY2参加のための選考（DAY1の内容と自身のマッチについてパワポ作成）が開催される旨がいきなり伝えられ（本来、Day1合格者はDay3まで参加できると伝えられていたが、突如選考を実施すると言われた）、選考の概要について説明を受ける。 DAY2では、オンラインでマーケティング講座を受講する。 実際の現場社員の方が講師を務める。なお、ここでグループ分けがなされ,DAY3でグループワークが開催される旨とテーマが伝えられる。DAY2からDAY3まで日付が開くため、連絡先の交換が重要。DAY3では、対面でグループワークに取り組む。 グループワークのテーマは「カルピスのファン拡大のため、3か年マーケティング戦略を考案する」という内容。 まずはカルピスの現在の購買層や魅力についてなどを分析した。また、カルピスのファン拡大の定義を詳細に決め（ファンが何人増えたらいいのか、そもそもファンとはカルピスをどの程度買う人なのかなど）、プランの考案に取り組んだ。 ターゲットを設定し、ブレストをしてプランを考案した。 最終的にプレゼンし、フィードバックをもらう。