伊藤忠丸紅鉄鋼のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
伊藤忠丸紅鉄鋼の インターン
伊藤忠丸紅鉄鋼の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
伊藤忠丸紅鉄鋼の インターンの概要
| 課題・テーマ | 商社の体感ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪 |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
伊藤忠丸紅鉄鋼のインターンシップは、66.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,285件の商社・卸業界の企業の平均に比べて3%高いです。83.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて10.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 夏インターン 総合職 （2025年8月開催）
- 2026卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 夏インターン 総合職 （2025年8月開催）
- 2026卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
伊藤忠丸紅鉄鋼の インターンの内容(36件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 女性
各自パワーポイントで用意した自己紹介を行います。その後、商社パーソンに求められる力を体感するワーク／お客様と信頼関係を構築するワークの2つのグループワークを行いました。予め事前課題で出されていた、「身近で見つけた鉄鋼」の写真をグループで共有します。ここでの内容が、この後のワークにも繋がりました。ワーク後は、現場社員の方と座談会もありました。
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伊藤忠丸紅鉄鋼の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
伊藤忠丸紅鉄鋼の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップの日程が割と多めなので、インターンシップに参加したこと自体で選考で有利に働くことはないと思いました。早期選考の案内などもなかったです。しかし、インターンシップ経験を面接で話せるのは志望度が伝わりやすくなると思います。
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参加後の就職にどう影響したか
最終的に幅広い影響を与えたいという想いから大きくはBtoB業界を志望しており、その中でも専門商社を第一志望としていました。過去に専門商社のインターンシップに参加する中で、トレーディングを主な事業として、ただ商品を横流しするのではなく付加価値をつけて顧客に提案できるという点に魅力を感じ、専門商社を志望するようになりました。
続きを読む企業に対してのイメージでいうと、伊藤忠丸紅でガツガツそう…というイメージはなくなり、それぞれの良いとこどりな企業であると感じました。また、話し方から伝わるくらい、社員さんもロジカルで賢い方が多いと感じました。2月の参加だったのでこのインターンシップが最後のインターンシップとなりましたが、2日間を通して専門商社のビジネスにより魅力を感じたので、現在も専門商社を軸に就職活動をしています！
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伊藤忠丸紅鉄鋼の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した伊藤忠丸紅鉄鋼の インターンの選考難易度 3.5/5
伊藤忠丸紅鉄鋼の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
京大阪大神戸が6割くらい、関関同立が3割、そのほかの国公立が1割インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学や学歴は非公開だったのでわからないですが、選考フローも多かったので賢い方ばかりでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
東大・京大・一橋・東工大や早稲田・慶応からきた学生中心。院生も多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
ほとんどの学生が旧帝大、もしくは早慶の学生だった。一部上智やMARCHがいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大が中心であった。その他には有名国公立、体育会系出身の方がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
- A.
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27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。・そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。・そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200文字以内）
-
A.
やり抜く 野球部で結果が出ないときも自分に課したことをやり抜き最後に報われた経験があるからである。私は監督にバッティングの助言をもらい練習が必要と考え平日500回、休日1000回素振りすることを課し2年半取り組んだ。その結果打順が8番から3番に昇格し最後の夏の大会1回戦で私が最終回逆転打を打ち勝利に貢献した。この経験から人の助言を素直に聞き、試行錯誤して辛いときも投げ出さず最後までやり抜くことで報われることを学んだ。 続きを読む
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インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代力を入れたこと
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 学生時代力を入れたこと
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 一橋大学 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
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23卒 冬インターン 1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなた自身がこれまでの人生で最も喜びを感じた出来事を教えてください。
-
A.
A.
私がこれまで最も喜びを感じたことは、高等学校で○○の○○ボランティアに尽力し、卒業式で表彰されたことです。毎月の当番制でしたが、私自身の「圧倒的に頼られる存在になりたい」という想いから、○○を全て練習し、急遽欠番が出た際には校内唯一のピンチヒッターとして○○を支えました。教師や他のボランティア生に「助かったよ」と言ってもらえ、私の強みが学校全体に貢献できること、縁の下の力持ちとして○○を支えることにとてもやりがいを感じました。結果、この堅実な姿勢が評価され、卒業式では○○として表彰していただき、最も喜びを感じた瞬間でした。 続きを読む
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伊藤忠丸紅鉄鋼の 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウマルベニテッコウ |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 1,047人 |
| 売上高 | 1兆1713億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石谷誠 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5204-3300 |
| URL | https://www.benichu.com/ |
