この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業スタッフがマルチタスク能力が高いため、総合力の高い営業スタッフが会社を握っていると言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全1000文字)
株式会社スコア・ジャパン 報酬UP
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【良い点】
営業スタッフがマルチタスク能力が高いため、総合力の高い営業スタッフが会社を握っていると言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全1000文字)
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【良い点】
退職者が多いため、女性社員は大事にされていたように思う。女性社員が子供の習い事や部活の送迎のため残業や土日勤務NGだった分の仕事を派遣の自分が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
家庭の事情により退職しました。在職中は、様々なことにチャレンジさせていただきました。ベンチャー企業ですので、スピード感を常に持ち取り組んでいく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
毎年2回、人事考課があります。その際は、自己評価後、上長との面談を行い、昇給額が決定いたします。在職期間は毎期昇給をいただけていたので、それが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新人でも、仕事量はそれなりにあるので、すぐに仕事に馴染むことが出来ます。
100%の方が中途入社の人の為、即戦力として働けます。
また、オーナ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。会社の業績も常に成長しており、退職金制度(3年以上勤務)もあるので、長期に渡り安心して働く事が出来ると感...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の業績は常に伸び続けており、働く側は安定した収入を得られることができます。その給与の中に、みなし残業手当があるものの、その残業時間に達しな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員なら産休育休を取って復帰している人がいましたし、復帰後は時短勤務をしていたので制度はきちんと機能していると思いました。女性だから不利だっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若い人が多く年功序列はありません。管理職もさん付けて一般的な企業よりも人間関係はフラットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事やプロジェクトの種類や幅はかなり大きく、新鮮でエネルギッシュな職場に感じた。ビルは古いが、オフィスは清潔で居心地がよかった。
外国人の社員...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良い点を探すのが正直難しい。強いて挙げれば人間関係がフラットであまり上下関係にうるさくない点と服装が自由で学歴不問という所で誰でも働ける敷居の...続きを読む(全256文字)
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会社としての研修制度などはありませんでしたが、いろいろな事をチャレンジさせてもらえる雰囲気ではありました。周りの従業員でも他の部署に配属されて新しい仕事を...続きを読む(全164文字)
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毎日2時間のみなし残業プラスサービス残業が入ってなので、達成感や評価されている実感は全く持てなかった。人事考課をやるらしい、といううわさがあったり、実際に...続きを読む(全150文字)
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中国語を勉強するクラスが、過去にも何度か開かれては廃止されていたようです。決まりや制度については、ワンマン社長がすべてのことをその場その場の思い付きで決め...続きを読む(全164文字)
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無理を通せば道理が引っ込むように、ご都合主義が強く、コンプライアンス意識が非常に低い全社的な文化があるように感じました。実際に問題が起きたときに社員のせい...続きを読む(全152文字)
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この会社は社員の定着率が恐ろしく低く幹部も頻繁に入れ替わります。部長クラスの社員も次の日には平社員でテレアポからやり直すなんてこともあります。実力主義と面...続きを読む(全166文字)
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ワンマン経営、トップダウンの会社なので、知らない間に方針とか変わっていて驚くことがありました。社長直轄の案件とかあって、上司を通さず社長から直接仕事が回っ...続きを読む(全185文字)
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退職理由は人間関係の悪化と中国出張を避けたかったことの2つだが、個人的な事情が大きく関係しているので、他の人には当てはまらないであろう。
人間関係など人...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社スコア・ジャパン |
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フリガナ | スコアジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 大沢理 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目1番13号 |
URL | https://www.scorejp.com/ |
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