スコア・ジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
社内教育はあまりきたいできません。
資格などとるよゆうはない。
また資格が給与に反映されないため、やるきは自発的におこさないとおきないなも。続きを読む(全76文字)

【良い点】
課長係長など人格者はおおい。
役員がやりてかは未知数。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資風なため、日本の文化常識は通じない。外資...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性は最低限のやすみはもらえるため働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア女子みたいなかたはいないのでばり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
航空貨物は競争力がひくいため、ふりな条件をどうアピールするか営業だのみ。
投資をかなりしているため、新しい商材をアピールできるはず。
【気に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
外資的なので、わりきれてやりとるできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として機能するための基本的な部分がぜんぜんないため、ベ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
外資風かとおもったら、かなり外資風だった。ベンチャースピリッツに溢れているため、仕事がバリバリできる人にはいいかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2時間残業費こみのため、おそくまでゆっくり仕事に取り掛かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能率や優先順位など現場の事を考えた経...続きを読む(全87文字)

【良い点】
成果主義なのでやったらやったぶん歩合もはいり、出世もさせてもらえる。数字を求める方には理想的な環境。やりかたも裁量権をかなり任せてもらえるの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
営業スタッフがマルチタスク能力が高いため、総合力の高い営業スタッフが会社を握っていると言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全1000文字)

【良い点】
退職者が多いため、女性社員は大事にされていたように思う。女性社員が子供の習い事や部活の送迎のため残業や土日勤務NGだった分の仕事を派遣の自分...続きを読む(全204文字)

【良い点】
家庭の事情により退職しました。在職中は、様々なことにチャレンジさせていただきました。ベンチャー企業ですので、スピード感を常に持ち取り組んでい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
毎年2回、人事考課があります。その際は、自己評価後、上長との面談を行い、昇給額が決定いたします。在職期間は毎期昇給をいただけていたので、それ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新人でも、仕事量はそれなりにあるので、すぐに仕事に馴染むことが出来ます。
100％の方が中途入社の人の為、即戦力として働けます。
また、オー...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。会社の業績も常に成長しており、退職金制度(3年以上勤務)もあるので、長期に渡り安心して働く事が出来ると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の業績は常に伸び続けており、働く側は安定した収入を得られることができます。その給与の中に、みなし残業手当があるものの、その残業時間に達し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員なら産休育休を取って復帰している人がいましたし、復帰後は時短勤務をしていたので制度はきちんと機能していると思いました。女性だから不利だ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若い人が多く年功序列はありません。管理職もさん付けて一般的な企業よりも人間関係はフラットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事やプロジェクトの種類や幅はかなり大きく、新鮮でエネルギッシュな職場に感じた。ビルは古いが、オフィスは清潔で居心地がよかった。
外国人の社...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点を探すのが正直難しい。強いて挙げれば人間関係がフラットであまり上下関係にうるさくない点と服装が自由で学歴不問という所で誰でも働ける敷居...続きを読む(全256文字)

会社としての研修制度などはありませんでしたが、いろいろな事をチャレンジさせてもらえる雰囲気ではありました。周りの従業員でも他の部署に配属されて新しい仕事...続きを読む(全164文字)

毎日2時間のみなし残業プラスサービス残業が入ってなので、達成感や評価されている実感は全く持てなかった。人事考課をやるらしい、といううわさがあったり、実際...続きを読む(全150文字)

中国語を勉強するクラスが、過去にも何度か開かれては廃止されていたようです。決まりや制度については、ワンマン社長がすべてのことをその場その場の思い付きで決...続きを読む(全164文字)

無理を通せば道理が引っ込むように、ご都合主義が強く、コンプライアンス意識が非常に低い全社的な文化があるように感じました。実際に問題が起きたときに社員のせ...続きを読む(全152文字)

この会社は社員の定着率が恐ろしく低く幹部も頻繁に入れ替わります。部長クラスの社員も次の日には平社員でテレアポからやり直すなんてこともあります。実力主義と...続きを読む(全166文字)

ワンマン経営、トップダウンの会社なので、知らない間に方針とか変わっていて驚くことがありました。社長直轄の案件とかあって、上司を通さず社長から直接仕事が回...続きを読む(全185文字)