この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体として、女性の活躍が目立ちます。男女関係なく力を発揮できる環境にあると思います。業務成績の良い方が女性に多く、実力が伴っていれば管理職...続きを読む(全160文字)
株式会社スコア・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スコア・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スコア・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社全体として、女性の活躍が目立ちます。男女関係なく力を発揮できる環境にあると思います。業務成績の良い方が女性に多く、実力が伴っていれば管理職...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
正社員なら産休育休を取って復帰している人がいましたし、復帰後は時短勤務をしていたので制度はきちんと機能していると思いました。女性だから不利だっ...続きを読む(全161文字)
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男性女性分け隔てなくどんな人にもチャンスを与えられる社風。
給与面にかんしては最初の段階の交渉が非常に重要になる。
というのも勤続年数によって給与が昇給す...続きを読む(全121文字)
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○○さんと呼ぶ風習があります。私も入社当初から直属の上司を○○さんと呼び、支店長も○○さんと呼んでいました。現在は後輩にも○○さんと呼ばれています。別にこ...続きを読む(全227文字)
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男女問わず平等に仕事を任せてもらえます。結果を出せば、女性でも評価してもらえますし、それなりのポジションにつく事もできます。女性でも意見は通りづらいという...続きを読む(全156文字)
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男女比でいうと、社員の7割は男性ですが、女性も非常に働きやすい環境です。
女性だから仕事の内容を制限されることもありませんし、逆に言うと女性だからと言っ...続きを読む(全180文字)
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女性の役職者もおり、女性でもやる気があれば昇進できる環境であると思います。
しかし、倉庫業での作業は力仕事ももちろんありましたので、他部署での昇進になる...続きを読む(全159文字)
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毎年女性社員だけ招集してセクハラ会議が開かれます。
会議後、個別面談があり、男性社員からセクハラを受けた場合は、
告発することができます。
このよう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的には年に一回査定が入り給料が上がりますが期待はできない金額です。周りの話を聞いていると査定も上司の気に入り具合で変わってくるのではないか...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに天気が悪くても外回りがある。台風の日でも外回りをする。やり方が時代と逆行しているのかなと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
面接時に希望額を伝えて入社が決まった際に希望通りの月収がもらえた。
希望とおりにもらえたのは良かったことだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
シフト制で割と融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり残業する日もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業スタッフがマルチタスク能力が高いため、総合力の高い営業スタッフが会社を握っていると言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全1000文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。人がすぐに辞めていくため仕事量が増えている状況です。有給は取りやすいと思う...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スタッフ同士は仲がいいので、その点ではすごく働きやすい。
上司の方も話しやすい方ばっかりで、仕事の事もプライベートの事も相談しやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女関係なく基本は働ける。
管理職も女性がなっていたりと、男性社会な雰囲気は無いのでいいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休などはちゃんと取れているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が極端に少ないところから、キャリアに関して女...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
まだまだ数は少ないが、女性総合職の採用や、女性一般職の総合職転向事例がある。産休も取りやすい環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
マネジャークラスには女性が多くて性別関係なくキャリアアップできる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休も取りやすくてよか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので、女性同士のいざこざはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負の仕事なので、体調が崩しやす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休取得は通常に行われており、復帰後は外勤から内勤になるものも多い。総じて取得に対してネガティブな対応は聞いたことがないので問題ないと思わ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。時短勤務などもあり子育てもしやすい環境である。その反面子育てなどしなければ福利厚生の恩恵を受けることはできないと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒採用では、男女比はそこまで偏っていなかったのではないかと記憶しています。女性の場合は、本社配属が多かったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性に対してはとてもいい会社かと思います。
一部店舗では女性リーダーも活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はレジ業務...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社スコア・ジャパン |
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フリガナ | スコアジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 大沢理 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目1番13号 |
URL | https://www.scorejp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。