スコア・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
教育体制は最初は1か月ほど上司についていく形で営業の仕方を学んでいきます。入社すぐ他県にも行って夕方会社にもどるなんてこともありました。
キ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ちゃんと土日祝休みだったため、それは良かったです。資格に試験で土日祝を休む時に周りの目を気にしなくて良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
国際的な物流事業を展開している企業であるとして、語学能力が活かされると信じて入社をしました。中国、香港、台湾と言った中華圏がメインの顧客です...続きを読む(全255文字)

【良い点】
土日祝が休みです。年末年始休みもあります。新規契約さえ取れれば、何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に業務用の携...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職を伝えると直ぐにできたことです。非常に退職は早くできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
左遷を通じて実績が悪い社員を追い出す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だけ独自の変なルールが多い会社でした。
まず入社後A4の紙3枚分びっしり入った営業トーク...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外資風かとおもったら、かなり外資風だった。ベンチャースピリッツに溢れているため、仕事がバリバリできる人にはいいかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
外資的なので、わりきれてやりとるできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として機能するための基本的な部分がぜんぜんないため、ベ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
課長係長など人格者はおおい。
役員がやりてかは未知数。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資風なため、日本の文化常識は通じない。外資...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内教育はあまりきたいできません。
資格などとるよゆうはない。
また資格が給与に反映されないため、やるきは自発的におこさないとおきないなも。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性が多い部門があり、女性同士で話しやすい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない部門に関しては、男性がか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働く前は力仕事ばかりで女性が少ないと思っていたが実際には女性も多く働いている。テキパキ働いていて戦力になっているので体力面での男女の差はそこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この職場は女性の割合が高く、日常的に多くの女性が活躍している点が、働きやすさやキャリア満足度の高さにつながっていると感じます。女性社員が多い...続きを読む(全495文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)