この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で割と融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり残業する日もある。続きを読む(全58文字)
株式会社スコア・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スコア・ジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スコア・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
シフト制で割と融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり残業する日もある。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。人がすぐに辞めていくため仕事量が増えている状況です。有給は取りやすいと思う...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職者が多いため、女性社員は大事にされていたように思う。女性社員が子供の習い事や部活の送迎のため残業や土日勤務NGだった分の仕事を派遣の自分が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年間休日が多くて、有給消化しやすい、倉庫現場であれば、中国から輸入する貨物が多いため、旧正月の間はかなり暇になります。その間に長い連休が取りや...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率が非常に高く、役職者もしっかりと取得できていると思います。残業もたまにありますが、各部署の状況を報告し、会社でしっかりと管理さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の在籍当時は無理な残業などはありませんでした。有給休暇も申請すれば取得できました。服装についても、幹部や営業職はスーツにネクタイでしたが、そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的取りやすく、働きやすい環境です。
毎月、個人ごとにミーティングがあり業務状況や困っていることなどを上長や会社へ伝える事ができる時間があり...続きを読む(全165文字)
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どの部署もフルタイムの社員はサービス残業はありますが、ごく一部を除いて終電まで残るという事はありません。
定期的に社員同士の飲み会をできる位には帰れます...続きを読む(全167文字)
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みなし残業は月間で40時間ありますが、部署によっては残業になることはほとんどありません。なるべく勤務時間内で効率良く動けるよう、常に改善を行っているため、...続きを読む(全183文字)
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プライベートと仕事のバランスは非常に調整しやすく思う。中国には旧正月等の大型の連休があるので、その時期は有給の消化がしやすい。しかしゴールデンウィークなど...続きを読む(全151文字)
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一応の定時は朝9時から夜6時までだが、営業が集荷にいっているのでおおよそ戻ってくるのが7時前後。
実際6時に帰っているのは時給制のアルバイト・派遣社員の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的には年に一回査定が入り給料が上がりますが期待はできない金額です。周りの話を聞いていると査定も上司の気に入り具合で変わってくるのではないか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面接時に希望額を伝えて入社が決まった際に希望通りの月収がもらえた。
希望とおりにもらえたのは良かったことだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに天気が悪くても外回りがある。台風の日でも外回りをする。やり方が時代と逆行しているのかなと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業スタッフがマルチタスク能力が高いため、総合力の高い営業スタッフが会社を握っていると言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全1000文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古風な会社だと思います。会社独自のルールがあり若い人には理解が難しいところも多々ありました。自分の意見も言えるよう...続きを読む(全92文字)
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中国人の先輩のいの言っていることがどんどん変わってくるのであてにしない方がいい。その通りやると上司に叱られその後別の先輩から電話そういう時はこうですよ。と...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休日が多いのでオンオフはっきりできた。休日の多さは業界でも上だと思う。取り柄はそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私の部署は比較的残業が少なく、ほぼ定時で帰社することが出来ていたので
ワークライフバランスには不満はありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署や支店にもよるが、自身に関してはかなりワークライフバランスは取れている。有給も特別な用事がある日にこちらから被せない限りは取れないことはな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
体力がないと厳しいというかやめておいたほうが良い。今はどうかわからないが、私が働いた時はクレーンの道具持ちで作業に従事することになった
が体力...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
有給はとりやすくライフのほうに寄ったバランスがとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。有給の他、様々な休暇が有...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月に10日間の休みが必ずある為、プライベートの予定も立てやすい。
シフト制の為土日祝は出勤のことが多いが、平日休みに慣れるとそちらの方が人も少...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給は使いやすく、特に理由を言わなければいけないなどは全くない。消化率も全体として良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分の好きな時間で働くことができるため、主婦や子育て中の方にとってはとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している仕事や予算の関係でシステムを使えない仕事があり、社員によっては残業が必須。
ただ一般的には遅くまで残...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署にもよるが普段会社にいる事務職や管理系の人は有給がとりやすいと思う。基本は出社であるがまたテレワークも部署により認められている。
【気にな...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社スコア・ジャパン |
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フリガナ | スコアジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 大沢理 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目1番13号 |
URL | https://www.scorejp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。