この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には年に一回査定が入り給料が上がりますが期待はできない金額です。周りの話を聞いていると査定も上司の気に入り具合で変わってくるのではないか...続きを読む(全195文字)
株式会社スコア・ジャパン 報酬UP
株式会社スコア・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スコア・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スコア・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
基本的には年に一回査定が入り給料が上がりますが期待はできない金額です。周りの話を聞いていると査定も上司の気に入り具合で変わってくるのではないか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面接時に希望額を伝えて入社が決まった際に希望通りの月収がもらえた。
希望とおりにもらえたのは良かったことだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良い上司に当たればそれなりに楽しい。契約社員でもボーナスは出ますが、それほど期待はできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば基本給が22万円です。そこには1日2時間の固定残業が含ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
高いと思います。人事考課が年に2回あって、結果を出していれば、どんどん給料が上がりました。営業だったのでインセンティブもありました。月給は保障...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社は安定していて、売り上げも毎年伸びているため安心して働けると思う。評価制度は年2回ありました。自己評価に対して上司評価のフィードバックがあ...続きを読む(全162文字)
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毎日2時間のみなし残業プラスサービス残業が入ってなので、達成感や評価されている実感は全く持てなかった。人事考課をやるらしい、といううわさがあったり、実際に...続きを読む(全150文字)
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月給は同じ年齢、同じ職歴でも面接時に聞かれる際の交渉次第です。
当時は社則などはきちんと運用されていなかった為、最終面談の社長の評価によっては、月30万...続きを読む(全179文字)
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昇進昇給については、社長からの提示まちであり、こちらから交渉することは不可。しかし、きちんと働いているかは社長も見ているので、希望を言えばだいたい応じてく...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスや昇進昇給に関しては、年齢・社歴関係ないので、できる人が上がっていきます。20代でも課長職、30代でも部長職をやっている人が多くいるため、仕事...続きを読む(全180文字)
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・給料、賞与について満足する点は無いです。社員(契約社員含む)は残 業が2時間込みでの給与計算ですが、定時で帰社しても給与が減ること は無い。
・昇進は...続きを読む(全154文字)
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アルバイトにしては時給がよかったし交通費もきちんとでました。個人的には恨みつらみは全くないですが客観的に見たときに
業務過多や偏りにより、残業が慢性化し...続きを読む(全187文字)
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労働時間が長い、今のままだと長く続く人は少ないと思う。
ボーナスも支給されるのか分からず支給日を過ぎても何の説明もない。
ようやく分かったのは支給日か...続きを読む(全162文字)
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お給料は良くない。面接時にはボーナスが年三回あると聞いていたが、一回のみ。評価制度はなし。上の独断と偏見で給料査定が決まる。定時(18:00)以降2時間残...続きを読む(全176文字)
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社長よりボーナスの2日前に一方的に社内HPの掲示板ででボーナスなし連絡
それに対する社長の説明は不十分。
評価制度に関してはかなり不明瞭。
支社全体...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに天気が悪くても外回りがある。台風の日でも外回りをする。やり方が時代と逆行しているのかなと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
シフト制で割と融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり残業する日もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業スタッフがマルチタスク能力が高いため、総合力の高い営業スタッフが会社を握っていると言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全1000文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古風な会社だと思います。会社独自のルールがあり若い人には理解が難しいところも多々ありました。自分の意見も言えるよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。人がすぐに辞めていくため仕事量が増えている状況です。有給は取りやすいと思う...続きを読む(全127文字)
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中国人の先輩のいの言っていることがどんどん変わってくるのであてにしない方がいい。その通りやると上司に叱られその後別の先輩から電話そういう時はこうですよ。と...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店の上司がどのような人物かにかかっていた。パワハラ甚だしい方で真っ当な評価をされず辟易した。部下による上司の評価制...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・ワークライフバランス
・福利厚生
・取り扱っている商品を社員割で安価に購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料面は期待でき...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与面では非常に満足できる環境でした。基本給が業界の平均を上回る水準で設定されており、安定した収入を得ることができました。特に、昇給のチャンス...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
年収は世間一般程度にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格基準が不透明であり、上も下も役職に対して不相応な業務内容に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は全く高いとは言えない。
一般から昇進し、何かしらの役職がつけばかなりマシになると思うが、業務量は桁違い。全国転勤もよっぽど昇進しない限り...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
想像通りのきつさだった
現場への移動時間が休憩時間となる
現場によって物凄く激務な現場もある。基本的に凄く重い荷物(道具やクレーンの部品)など...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
若いとそんなにもらえない。管理職になれば青天井である。
業界平均だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当はありません。残業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は給料激安です。手取り12万前後の方もいました。このご時世で、給料安いのもわか...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
希望すれば、能力、実績、プレゼン能力でキャリアアップできる場には立てる。自身の意見をもち、上長に事前に伝えておく方がよい。チャンスは突然やって...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
個人事業主となるため、賞与や昇給は基本的にありません。化粧品やエステの販売手数料が自分の売り上げとなるため、個人の頑張りがそのままお給料となり...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社スコア・ジャパン |
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フリガナ | スコアジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 大沢理 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目1番13号 |
URL | https://www.scorejp.com/ |
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