デジデリックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
技術が未熟なうちは、生活はまあできないこともないといった程度です。ボーナスが全くない年もありました。リーマンショ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが会社の業績によって変わるという点で、夏の評価より冬の評価の方が上がったのにボーナスの金額は下がった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の項目が細かく、ほとんど上がらない。1年目と3年目では力量に差があるにも関わらず給料はほとんど変わらないので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ディレクターなど肩書付きになれば1人で暮らす分にはなんとかなるお金はもらえますが家族を養えるほどはもらえないです
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
裁量でも規定を超えると残業代がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が低いと自分の評価が高くてもボーナスは気持ち程度です。
まず...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さを理由で退職していく社員も多い。賞与はほぼないものと思っていいです。
このまま給与面が改善されないのな...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収は上がらないですが、評価基準は納得のいくものです。
賞与は家賃程度だった時期もありました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比較して、給与とボーナスは非常に低いです。ボーナスは高校生のパートタイムの給与のようなものでさえありま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価は一定程度くれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給、賞与が全く反映してないので、長く続けても雀の涙です。基本給から...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与・昇給の際に毎回プロデューサーとの面談があり、
自分が所属している班の上司からの評価・改善点を提示してもらえること。
次はここを重点的に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
給与BANDが細分化され明記されており、従業員もそれに目を通すことが出来るので自分が今いるポジションのレベル内容を把握することが出来る。
【...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年に２回、ボーナスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談が無いので自分の今のポジション、１年間の会社側の評価やどのように...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事に真摯に励めば上司は正当に評価してくれる。しかし、テレビ業界だけあってミスが許されない環境なので、ミスしたらしただけ評価にダイレクトに響...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どの階級に上がれば、どのくらい給料が上がるのが明確に提示されていること。
本人の頑張りや出来を正しく評価してくれる上司についた場合、それなり...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ランクが細かくわかれいて、上長のコメントが読め、自分に何が足りないかわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ランクが細かくわか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
失敗せず会社の要望に答えられる人だけが残っているため社員のクオリティは非常に高いと思われる。
また、先輩がたの実績があるため様々なメディアに...続きを読む(全192文字)

【良い点】
見込み残業を越えた場合は、残業代が支払われる。
深夜手当もあり。
休日出勤をして代休がとれない時は休日出勤手当も出る。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
意見を言う場が必ずあるため、現状に沿ったアプローチを行えば検討はしてもらえる。これから広げられる部分は多く、注力すると評価される機会はあるの...続きを読む(全186文字)

年収は年に一回ディレクターと面談があり、そこで色々と話し合い評価されます。A-Eで判定されるようですが、Aがつくと昇給されるようですが、Aをつけると上げ...続きを読む(全158文字)

やる気と根気があれば、後からでも付いてくると思います。なかなか大変なこともありますが、流れも分かってくると思うので、いつのまにか年収も付いてくる感じでは...続きを読む(全160文字)

基本給は高くないです。
ただ、毎年の査定による昇給額は悪くないと思います。
(私の場合、2万～2.5万円程度)
賞与は年2回出ます。
基本的には...続きを読む(全169文字)