この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前インターンとして、売り出し現場での手伝いやポスティングをおこなわせてもらい、採用担当者や先輩方もいい人ばかりで長く続けられそうだと感じま...続きを読む(全238文字)
株式会社アップタウン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社前インターンとして、売り出し現場での手伝いやポスティングをおこなわせてもらい、採用担当者や先輩方もいい人ばかりで長く続けられそうだと感じま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのことを考えていたら契約なんて取れないと上司が教えてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前9時から午後...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
今はあるかわかりませんが、年に一度海外旅行に社員全員で行ってました。それだけが唯一のいいことかもしれません。
その旅行が終わってから退職すると...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生や社内制度はありません。
もしあったのなら教えてほしいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インセンティブが高かった記憶があります。物件手数料の3%だかが給与と別にもらえていました。1億円の物件なら1件の成約で30万にはなります。売主...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
何もありません。不動産の個人営業は新卒で入社するような業界ではないのだと思います。いろんな仕事をしてきて一攫千金を狙うような輩的な方が当時は結...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度はありません。
毎日、城南地区を車で運転しているため土地勘が身に付きます。
裏道を知りすぎてしまったせいで、案内中お客さんが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
あたりまえのことですが、契約が取れると収入が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価=契約件数です。契約が多いと、昇進はあるの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約が成立し住宅ローンが通れば、臨時ボーナス的な感じで嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が月内で1件もないと、社内での人権...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ノルマがないので数字に追われるプレッシャーは軽いと思う。気合で契約取れ!的な体育会系のノリではないので、熱苦しいのが苦手な人にはいいかもしれな...続きを読む(全189文字)
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前提として不動産を買う年齢、または買う層が身近にいないと売る面白味は感じないと思います。自分自身の家族ができた今は、やりがいを感じれそうですが。
ただ、高...続きを読む(全166文字)
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お客様は上場企業の役員の方や医者、自営業で成功された方等の富裕層をメインとしているため、そういった方たちに触れる機会が多く勉強になる。また、不動産購入には...続きを読む(全185文字)
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歩合率はこの業界ではまずまずなのでやればやった分だけ稼げる。しかし、基本給が低いので、成績を残せなければかなり厳しい。また、主任、課長代理への昇進は営業成...続きを読む(全168文字)
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パンフレットには、有給や、健康診断が記載され、正社員での雇用となっていましたが、正確には外交員という扱いでした。(中途採用、新卒入社かによっての違いもある...続きを読む(全164文字)
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女性営業でキャリアを積んだ人はいない。というのも、女性は割と早めに辞めるパターンが多いのと、上がもう固定されているので、上がりようがない。朝9時出社で、夜...続きを読む(全160文字)
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成長性は感じられない。というのも、上司がそのポジションから動く事がまずなく、仕事を教えるというよりは「やるから余計な事はしなくていい」という方針なので、全...続きを読む(全163文字)
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休暇制度はほぼない。有給などのシステムはなく、結婚式の
場合は遠方に実家がある人は二日、関東圏の人は一日のみ認められ、あとは給料からひかれる。また、親戚...続きを読む(全178文字)
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ワークバランスはほぼとれない。休みは水曜日と第一第三木曜日だが、月末の休みは休日出勤が当たり前。月末でなくとも休日出勤が美徳のような考え方をしていて、数字...続きを読む(全193文字)
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給与としては少ないです。売り上がらなければいつまでも最低手取りが16くらい。歩合には二段階あって、歩合発生までの数字とバック率は他社よりマシかも。でも最高...続きを読む(全165文字)
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研修とは名前ばかりで、資格についての研修はありません。わからないことを上司にきいても上司によって見解はバラバラだったり、気分次第では自分で考えろとなげださ...続きを読む(全164文字)
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自分てなんでもやらなければならないので、お客様と接する機会が多く、仲良くなってもらえたり、信用を得るようになってくるとやりがいをかんじます。数字か歩合給と...続きを読む(全172文字)
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毎晩、翌日の顧客との物件案内約束とりつけの為の電話を数時間掛け続けていました。案内の予定がないことは許されないので、予定がなくてもとりあえず会社を出る…。...続きを読む(全172文字)
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福利厚生はあまりよくないと思う。給与形態が三通りあって、営業は歩合が一番もらえる給与形態をほとんどの人間が選択する。しかし、その場合交通費はでなくなるし、...続きを読む(全156文字)
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固定給プラス歩合の会社。その月の売り上げと契約本数に応じて、歩合のパーセンテージが変わってくる。市況として新築の一戸建てが少なくなってしまっているので、大...続きを読む(全157文字)
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高額不動産仲介としてのブランドがある。基本的に営業が兵隊となって客をおびき寄せて、上司がクロージングをかける。なので、自分一人でやる営業スタイルではないか...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社アップタウン |
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フリガナ | アップタウン |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 濱田繁敏 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2丁目34番13号 |
電話番号 | 03-5797-1101 |
URL | https://www.uptown.co.jp |
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