アップタウンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
入社前インターンとして、売り出し現場での手伝いやポスティングをおこなわせてもらい、採用担当者や先輩方もいい人ばかりで長く続けられそうだと感じま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ワークライフバランスのことを考えていたら契約なんて取れないと上司が教えてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前9時から午後...続きを読む(全267文字)

【良い点】
住宅手当、通勤手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則がどこにあるのか分からず、ちゃんとした評価制度はないように感じた。営業なので基本的には売上成績次第になって...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業ありきのため、休暇の取りやすさは期待しない方がいい。有休は消滅していくだけで使う機会がなかった。上司が男性であ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制の会社のため、新しい取り組みや風通しのよさは期待しない方がいい。挑戦する機会はなく、将来的にも期待を持てな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売買物件を取り扱っているため、自分が提案した物件がお客様に気に入ってもらえて売れた時、この仕事をやっていてよかったと感じる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、週休2日制ではないため、年間休日が少ない。また土日が休みでなく、友人との接点が少な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
今はあるかわかりませんが、年に一度海外旅行に社員全員で行ってました。それだけが唯一のいいことかもしれません。
その旅行が終わってから退職すると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にこれといった福利厚生や社内制度はありません。
もしあったのなら教えてほしいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)