協栄産業株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子 その他
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.kyoei.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.8
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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2.7
安定性
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2.8
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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3.2
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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2.9

新着の口コミの一覧

協栄産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月6日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】人によっては残業が多いこと。部署によっては全体的な技術レベルが低く、やりやすいこともある。仕事の俗人化がかなり行われような体制をとっているため自...

協栄産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月1日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
法人営業

【良い点】基本的には、有休消化できる環境にあると考えております。自身の仕事の状況によっては、上司の相談することで、容易にとれると思う。私自身も有休消化を使...

協栄産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)

【良い点】現在、福利厚生を充実させる動きが出てきており、その点は評価できると思います。女性だけではなく男性でも育休をとれるように進めているので、徐々にでは...

協栄産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月28日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】入社当初は新卒入社ということで会社に慣れるのでいっぱいいっぱいでしたが、2,3年経つうちに給料、事業内容、将来性に乏しいことに気が付きました。の...

協栄産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月22日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
4年前
法人営業

【良い点】福利厚生では社宅制度がある為、20代の内は助かる。しかし、30代になると制度を利用する事が出来ないので、そこが気になる点ではある。【気になること...