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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職では、KNG研修という独自の研修制度を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年間でKNG研修を受けるのだが、通...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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小柳商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小柳商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小柳商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職では、KNG研修という独自の研修制度を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年間でKNG研修を受けるのだが、通...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に独自の研修を月一でしているが、課題が多く通常業務に支障をきたしているように思える。本業に役立つことなら...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一人ひとりの裁量は大きいですが、仕事量が途轍もなく多いです。イメージとしては個人商店を切り盛りしているような感じで、発注・納品・売上げ・伝票・請求まで全...続きを読む(全201文字)
【良い点】
毎年個人差はありますが昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な所があったので、若くて仕事が出来ても、年齢が若いう...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月11日【良い点】
前もって希望の休暇日を提出すればその通りに休暇をもらえる。
4連休くらいなら簡単に取得するとこが可能なので、旅行に行ったりする時はとても良かっ...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月22日【良い点】
10時出社の為比較的朝はゆっくりしている。
商談や資料作成などがない限り比較的残業はしない。
営業にしては労働時間が短い。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月2日仕事をできるようになってある程度知識をつけた人間から辞めていくため、
教育に力を入れようがない。
また、新入社員も1年で辞める人間が多いため、腰掛企業とし...続きを読む(全89文字)
【良い点】
賞与が出る。
現場員は大変であるが、賞与がある程度出るためモチベーションが継続しやすいと思う。
内勤は、間接部門であることもありベースの賞与や...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
調色という珍しい仕事ができる点でいえば、かなり面白みがあります。注文の色を正確に出せた時はやりがいを感じることができます。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
30歳まで住宅手当が出る(独身のみ)。資格取得金なども出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止です。
給与が安いため副業を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
賞与は毎年7月と12月に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は営業第一の職場のため業務、調色、配送などは安いイメージ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業を強くアピールしているが、会社事態の売り上げがここ数年下がっており、飛び込み営業もガンガンやらされる流...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事は見て覚えろな社風
他の業種にも言える事だから…
農家事態の戸数が、これから増える事はなく減って...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は強制参加。
有給を取るのに上司の顔色を伺わないと、取りづらい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラが当たり前の社風。
無理な売上ノルマを設定される。
社員を大切にしないなぁと強く感じる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない会社。
毎年新入社員をとるが、離職率が高い。
人員を確保するために、中途採用者も積極的にとってる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがない。
残業は、社長の考えだと好き残ってるんでしょ?
残業するやつは、仕事できない社員だそうです。...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客開拓を勧めるが、獲得してもほぼ評価されず報酬は1割にも満たない。売上は経営層が大部分を巻き上げている状態...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
親会社からの研修制度を利用することができるのでそれなりに良いものがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが親会社と同...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社として社員のキャリア開発を支援しようという動きはみられなかった。また、研究職から営業や製造への異動も珍し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事でわからないことがあれば、聞けばきちんと教えてくれる。
業務で必要な資格に関しても費用は会社で負担してくれるので、資格取得に向けて積極的...続きを読む(全493文字)
若手から海外駐在などもさせていただけるため、成長できると感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
補助作業などで資格や経験を生かせなかった。
改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最初に配属される店舗は研修用に予め指定されている店の中から配属店舗が決まるので1年目は手厚いフォローが入る。
また規模が大きい店に配属される...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分でガツガツ仕事をする方には向いてる。ただそうではない人は評価は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得したい人に時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営でありながら個人商店的な風土が強い為、人によるが大抵は助言や助勢といっ...続きを読む(全197文字)
エネルギー知識を基礎から学べる研修があり、異動で複数事業を経験できるため視野が広がる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
よかったよ人生の勉強になったこの企業のおかげで友達もできたしそこだけかんしゃ
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはましになったのかな?続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 小柳商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コヤナギショウジ |
| 設立日 | 1958年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小柳英樹 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田2丁目26番5号 |
| 電話番号 | 03-3739-1111 |
| URL | https://www.koyanagishoji.co.jp/ |
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