この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に独自の研修を月一でしているが、課題が多く通常業務に支障をきたしているように思える。本業に役立つことなら良...続きを読む(全117文字)
小柳商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小柳商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小柳商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に独自の研修を月一でしているが、課題が多く通常業務に支障をきたしているように思える。本業に役立つことなら良...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一人ひとりの裁量は大きいですが、仕事量が途轍もなく多いです。イメージとしては個人商店を切り盛りしているような感じで、発注・納品・売上げ・伝票・請求まで全て...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年8月20日【良い点】
悪過ぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人と決めつけている
人が多いので育てる気がない。
社長の考えもそう。育てられないな...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年5月26日【良い点】
面接で、高いところは大丈夫か?って言われたので、大丈夫です、と答えたのですが、いざ仕事をやってみると、古い建物の屋上の受水槽に柵がなく、初日は...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない会社。
毎年新入社員をとるが、離職率が高い。
人員を確保するために、中途採用者も積極的にとってるが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事は見て覚えろな社風
他の業種にも言える事だから…
農家事態の戸数が、これから増える事はなく減ってい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は強制参加。
有給を取るのに上司の顔色を伺わないと、取りづらい
...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業を強くアピールしているが、会社事態の売り上げがここ数年下がっており、飛び込み営業もガンガンやらされる流れ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがない。
残業は、社長の考えだと好き残ってるんでしょ?
残業するやつは、仕事できない社員だそうです。
...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラが当たり前の社風。
無理な売上ノルマを設定される。
社員を大切にしないなぁと強く感じる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客開拓を勧めるが、獲得してもほぼ評価されず報酬は1割にも満たない。売上は経営層が大部分を巻き上げている状態で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新規獲得報奨金がもらえる。しかし、継続的に売上がないともらえないため、厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に昇給はある。評...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは個人のやりようによって調整はある程度可能。しかし有給取得には必ず理由が必要のため取りにくい。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自らの力で数字をこなしていく面白さはある。顧客から信頼を得て自分の思い通りにコントロールできるようになれば自由もきき、新しいこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ!と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。(部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。)最近は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
会社名 | 小柳商事株式会社 |
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フリガナ | コヤナギショウジ |
設立日 | 1958年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小柳英樹 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田2丁目26番5号 |
電話番号 | 03-3739-1111 |
URL | https://www.koyanagishoji.co.jp/ |
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