プレポワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は女性が多いが、女性が働きやすい環境ではない。妊娠出産などの時期、子供がいる社員が働きやすい勤務体制がないので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自発的に行動することで、やりたいことをやらせてもらえる。大きい会社ではないので、経歴が浅くても任せてもらえる仕事は多く、経験できる仕事の幅は広...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職することに迷った際は、マネージャーや人事は親身に相談にのってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗への負担が大きすぎる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
早い段階で店長に抜擢されることもあり、入社1年目で店長になるスタッフもいます。またアルバイトスタッフから店長になれることもあり、若いうちからい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的には、店長主体で売り場を作っていくので、自分の意見も取り入れてもらいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに達成で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
評価に関しては、ある一定の年数になると、昇給試験があり、それに合格すると少しだけ給与アップがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングが毎年変わり迷走します。ここだけにしかないオリジナルを作ることが出来なければ厳しいと思いました。
ま...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業活動終了による会社都合での退職です。活動終了の1ヶ月前に告げられ、別会社に残る人と希望退職する人を選定してまし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
レディースファッションブランドの為、女性の方は働きやすい環境にあると思います。店舗によりますが、上下関係が厳しい店舗やスタッフ全員が中か良い店...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収は年功序列といった感じです。どんなに業績が良くても上がることはありません。また、勤続年数で徐々に上がりますが、1年で10000円以下です。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
多様な目的を持つお客様を案内し、様々な要望に耳を傾ける経験は、コミュニケーションスキルを大いに向上させるものです。このような役割を通じて、異な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
完全に部署によるかと思います。私がいる部署は比較的残業は少なかったが、とある部署は毎日19時ごろまで働いていたイメージ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給も取りやすく、暦通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっていても電話が来たり、メールの対応を差し迫られる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
以前は年間4日間しあ有給を使えない環境の時もあったが、改善されて今は年間8日間は夏休み・冬休みとして有給を消化できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に接客業のため、土日が特に忙しくどちらか一方は必ず出勤しなければいけなかったです。生活リズムに慣れるまではな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客で長引くと残業は当たり前。残業になるか分からないので仕事のあとの予定がたてづらい。
またシフト制で連休が取りづらい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みはしっかり取れます。
土日、大型連休もあるためプライベートの時間はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は客先の関係上、出勤時間が早朝となる場合があり、不規則となることがある。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休や時短制度をとっている人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
時短のしわ寄せが残っている社員にふりかかるが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
2時間だか3時間以内の遅刻早退はノーカン。
半休が使えるようになった。
自分が上手く仕事をこなせば定時で帰れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)