プレポワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職することに迷った際は、マネージャーや人事は親身に相談にのってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗への負担が大きすぎ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は女性が多いが、女性が働きやすい環境ではない。妊娠出産などの時期、子供がいる社員が働きやすい勤務体制がないの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店舗も、本部も家族のように仲がいい。みんなで助け合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、慢性的に人員不足なので、人...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自発的に行動することで、やりたいことをやらせてもらえる。大きい会社ではないので、経歴が浅くても任せてもらえる仕事は多く、経験できる仕事の幅は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
早番遅番に分かれており、1日8時間労働が基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、店舗によって働く時間が違う...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価に関しては、ある一定の年数になると、昇給試験があり、それに合格すると少しだけ給与アップがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本的には、店長主体で売り場を作っていくので、自分の意見も取り入れてもらいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに達成...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングが毎年変わり迷走します。ここだけにしかないオリジナルを作ることが出来なければ厳しいと思いました。
...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業活動終了による会社都合での退職です。活動終了の1ヶ月前に告げられ、別会社に残る人と希望退職する人を選定してま...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、だいたいの人は残業してます。年末年始やセールのイベント時は会社全体で頑張り時なので休めません。...続きを読む(全265文字)

【良い点】
入社してから当分の間は先輩社員がメンターとして教育してくれるため基本となる能力はそれなりに身に付く。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後の研修では、採寸の基本から生地の知識まで徹底的に学べる環境がある。店舗配属後も、ベテランスタッフから細かい技術を教わることができるため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない。当時はどんなに成績が良い人でも5000円も昇級しなかった。店長になっても店長手当などはない。今思えば？？？？と思うことだらけでした。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)