リコー・ヒューマン・クリエイツの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
一部の部署では資格手当が月給にあわせて上限なしで複数重複可、無期限に支給されるため、頑張れば頑張るだけ給与面でも評価してもらえる会社でした。毎...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎週月曜日の12時半から手話の講習があります（有志のみ）自分が触れたことのない世界で勉強ができて楽しいです。毎回参加しています。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよりますが（株）リコーグループ会社の人々が異動してできた会社です。割と風通しがよくしばりがないのがいいです。管理部門と他部署が別ビルに...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リコーグループの子会社だったため、役員が親会社からの転職・出向組が多く、会社を発展させていくエネルギーを持った方は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務により体調を崩してしまい、（途中半年の復職を挟みましたが）１年半もの休職を経て退職することとなりました。しかし、その間も上司によるカウンセ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署にもよりますが技術部門では資格手当が充実しており、毎月の給与に相当な上乗せがありました。受験料や参考書。研修代も全額会社持ちで、そうとう勉...続きを読む(全193文字)

【良い点】
簡単な事務仕事が大半で、特別なスキルは必要としません。そのため、楽に仕事をしたい人にはもってこいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社からの委託で社員教育の企画や運営を行っていたため、たくさんの社員の成長を支えているというやりがいを感じながら仕事をしていました。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
稼ぐ必要性がないためノルマなどがなく親会社の指示に従い仕事を進めるだけなので、親会社の業績さえ安定していれば落ち着いた感興で仕事を進められる。...続きを読む(全240文字)

福利厚生はよい。グループ各社の福利厚生制度が同一になり働きやすくなった。評価制度や教育体制なども親会社に準ずるかたちで徐々に統一されてきていてインフラは整...続きを読む(全117文字)

【良い点】
教育事業を行っているだけあって、充実していたように思う。ロジカルシンキングやQMなどビジネスで活かせる知識を身につけやすい環境にあった。
...続きを読む(全206文字)

女性が多く若々しい雰囲気を持っていたが、それは一部の部署だけで全体的に年配の社員が多かった。年功序列、男性優位な雰囲気があり、女性のポジションは上がりにく...続きを読む(全174文字)

男性6:女性4くらいの割合で、トレーナーや研修の運営など、現場の仕事はかなりの数の女性が活躍しています。女性の管理職の方も少なくないです。昼休みの休憩所は...続きを読む(全174文字)

支援体制は整っていると思います。2014年から育児支援などの制度がグループ会社で統一され、待遇の格差がなくなりました。子育て中の女性に対し一定の理解はある...続きを読む(全161文字)

WLBは仕事によって大差がある。気ままに休める部もあれば、殺人的に忙しく属人的な作業も多いため代わりがきかずに体調が悪くても休めない部も。グループ全体で実...続きを読む(全186文字)

事業再編が続き教育支援事業のみが残る状態でキャリアパスが描きにくい。年齢構成にはかなり偏りがあり30代でも若手と呼ばれる状態。グループ会社で役職定年になっ...続きを読む(全179文字)

本体が大手なので、本体には劣りますがそれに準じた福利厚生があります。
休暇日数も多く、普通に働き続けていると年間40日所有します。それと別に介護休暇や、...続きを読む(全214文字)

会社が機能集約のため
解散し、早期退職制がありましたが、
利用したのはわずか3名程度で、
他はグループ会社へ転籍となりました。
会社、職種、勤務地は...続きを読む(全179文字)

やりがいは全くありません。
親会社の言いなりは仕方ないとして
残業が80時間以上になり
産業医の面談をうけても
会社は負荷軽減をせず
運営のリー...続きを読む(全236文字)

親会社の新人教育に特化しているため、将来性に不安がある。特に、他社向けの教育・研修に耐えられるだけのコンテンツ開発能力不足や、研修講師(トレーナー)の力量...続きを読む(全192文字)

・パソコンばかり使うので、PCスキルは身につきます。
上司は仕事を教えられないので、自分で実務につきながらスキルアップしていきます
・基本PCスキルだ...続きを読む(全208文字)

・産休をとり、皆復職していたりいます
・女性は6割以上で昇格・管理職もふえています。
・パワハラ、セクハラがあったばあい、社内の事件として発表されたり...続きを読む(全150文字)

・NO残業なので、基本仕事おわって習い事や家事や交友の時間があります
リーマンショック前は、残業命みたいな会社でした。
・皆さんしっかり子育てをして...続きを読む(全198文字)

今は、教育事業オンリー
参入障壁もライバルもないです。
今後の新規事業もないです。
今ある教育事業のバージョンアップが肝なスタンスです。
完全委託...続きを読む(全230文字)

独立子会社ではあるが、結局リコーの機能会社のため、
数字や成果を追うところではない
基本的に、平均年齢55歳で天下りが多いため、
経営層は逃げ切り世...続きを読む(全328文字)