回答者：
家賃補助以外の制度は揃っていると感じる。（例：資格補助・交通費全額支給）続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（1件）
Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
0
0
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（1件）
Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
自分の希望する職種である。また、常駐案件を減らそうという考えが素晴らしいと思う。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
開発に特化した会社なので、成長性はわからないが需要は確実にあると思う。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
労働条件通知書だけからいわせてもらえば、世の中の平均より低い。が、大きな乖離はない。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
労働条件通知書だけから述べれば、休日はしっかりあるし、入社年次に応じてフレックスもあるようだ。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
労働条件通知書だけから述べれば、無料で研修を受けられる制度があるので普通だと思う。
また、開発に特化していること、上流～下流工程を体験できること、若いう...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
座談会等に参加したわけではないが、社長以外の二人と軽く会話したところでは問題はないように感じた。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐で、客先の意向には基本的に絶対服従だった。技術的、マネジメント的に誰もがおかしいと思っていたことをいくら上司に伝えても、結局有耶無耶にされてしま...続きを読む(全169文字)
小売り(家電・OA機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丸紅グループということもあり、福利厚生についてはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当についてはそれほど充実...続きを読む(全82文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親睦会月2500円ほど払うことで旅行へ行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費は旅行へ行かなくても返金されるわけではないた...続きを読む(全90文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売物品の社員割引きや、特定の商品はさらに値下げしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内割引をつけるが同時に販売ノルマ...続きを読む(全184文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が最初から会社に決められていて、自分の好きな日に動かすことができなかった。契約を取れてもお客さんがキャンセル...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員割引はあるのでそこは良いかなと
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引の手続きが面倒で時間も掛かるので福利厚生としては微妙なところ続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行系はつかったことはないドリンクサーバー導入はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当とうはちゃんとしてましたの...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社員を集めた食事会を実施して他店舗間の交流が切れないようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月管理職向けの食事会...続きを読む(全133文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確定拠出年金があるのはおすすめ。BBQとか店舗ごとにあったりする、楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー勉強会が休み...続きを読む(全95文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤で必要な費用は出してくれるが転勤が急すぎることと出張費用は前払いで生活が困難になることが多々あった続きを読む(全57文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。退職金はなく、契約を取れば取るだけ基本給にプラスして給与が上がる仕組みです。sv補以上は固定給...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅ |
|---|---|
| フリガナ | アルタスファイブ |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 代表者 | 佐藤円 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目3番2号 |
| URL | https://www.altus5.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1679540
Ａｌｔｕｓ－Ｆｉｖｅの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
-
就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
