この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な業務範囲規定がなく、個人商店で仕事をしていることが多いです。
全てを決める必要はありませんが、最低限の担当...続きを読む(全152文字)
正晃株式会社 報酬UP
社員・元社員による正晃株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に正晃株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な業務範囲規定がなく、個人商店で仕事をしていることが多いです。
全てを決める必要はありませんが、最低限の担当...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間があまりにも多すぎました。
朝9時始業にも関わらず、伝票だしなどで8時頃には出勤。...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの仕事を任せてもらい、ある程度裁量を与えられるのは良い。
部署内の雰囲気は良く、事務系は営業よりもチームワークが良いと思う。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職にあたって、最後まできちんと対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人がいるのになかなか人が補充されず、...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんと言っても給料の低さでしょう。
基本給も16万しかなく諸々手当てがついて20万になるくらいです。ボーナスも1...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にやりたいことが見つかり、転職することにしました。これまで会社で学んだことは今後の人生に生かすことができると思いました。退職するにしても周...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると早めに告げたのになかなか認めてくれなかった。
日が近づくにつれて社内にいるのがきつくなった。
早めに告げ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職にあたっては期待値が高い人ほど、止められることは必須。しっかり自分の意見をもっておかないと、丸め込まれる可能性だってあります。 自分の意...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはありますが、営業所によって雰囲気が異なる部分が多いです。人もよくて仕事の働きやすさはあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初につく上司によって違うと思います。最初にOJTのために2人の上司の下で働きますが私の場合はどちらも教えてくれ...続きを読む(全159文字)
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パワハラ、モラハラは当たり前です。年功序列、男尊女卑、考えの古い会社でビックリしました。
給与もほとんど上がらない、取締役や部長クラスにすべて給与が奪...続きを読む(全197文字)
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行き過ぎた体育会系の企業であることに間違いありません。縦社会が苦手な方にはお勧め出来ません。考え方が古い人が多いです。また女性社員による虐めが酷く、人間...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内のパワハラ・セクハラです。
営業に不適格とされた男性社員が、物流センターに流されてきて、ヤル気はない、プライベートなことにツッコミを入れたがる、仕...続きを読む(全239文字)
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月の残業が80~110時間。人によっては土日も出勤。しかし残業代は見なし分しか支払われない。正直なところ、給料が仕事量に見合っていない。
人間関係に関...続きを読む(全152文字)
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人間関係に関しては全く問題ないと思いますが仕事がハードなので体力を要します。
10年、20年後を考えるとやっていく自信がなく退職を決意しました。
上...続きを読む(全155文字)
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転勤も可能性が高く地元に帰れる保証もありません。
体育会系が自分には合いませんでした。
キャリアアップは難しいです。
労働時間も長く肉体的な負担は...続きを読む(全153文字)
会社名 | 正晃株式会社 |
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フリガナ | セイコウ |
設立日 | 1955年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 423人 ※2018年4月 |
売上高 | 530億円 ※2016年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 印 正哉 |
本社所在地 | 〒813-0062 福岡県福岡市東区松島3丁目34番33号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 092-621-8199 |
URL | https://www.seikonet.co.jp/ |
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