この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各事業ごと業界が離れているため、総崩れしにくいのは良い点だが、悪く言えば事業内容がバラバラでシナジーが起きにくい。
既存事業の延長線上に大きな成長は望め...続きを読む(全177文字)
アロン化成株式会社 報酬UP
アロン化成株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各事業ごと業界が離れているため、総崩れしにくいのは良い点だが、悪く言えば事業内容がバラバラでシナジーが起きにくい。
既存事業の延長線上に大きな成長は望め...続きを読む(全177文字)
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収入は多くも少なくもなく一般的な水準だと思う。
社宅制度のおかげで住居費があまりかからない。
評価制度はしっかり定められており、そのルールに則って全社...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業は全体的にそれほど多くないように感じるが、一部の社員は遅くまで残っている。
配属先によっては休日出勤があるが、代休は取得できる。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日がやすみのところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末の残業時間が多く、しかも残業時間が多くなればなるほど、上司からの残業時間へ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世の中全体に言えることであるが、非常に事業環境は厳しいことは確かである。しかし、一発逆転を狙うのではなく、確実に小さなことからコツコツと市場の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており住宅手当が充実している。従業員に対して手厚い手当を実施することで家族も安心して生活できる基盤を作ってくれる。従業員を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お客様さまからありがとうと言われるとやりがいを感じる。
また、暮らしを支えており、メーターボックスやマンホールなんかは町中で見えるので日々やり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、お金がたまりやすい。
住宅補助が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発力が微妙
アイデア・創造...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ノー残業デーを実施しており、会社として毎週水曜日は強制的に定時退社をしていたが、実際は部署により未実施のところみ多いと聞いていた。管理部門や工...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当は抜群に良い。
採用拠点に関わらず、既婚者の借り上げ社宅制度は非常によく、
他社でいう会社理由での転勤者と同じくらい良い。
例えば東京...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
安定した事業内容だと思います。
公共事業の管工事業部で利益を上げており、将来性も見込める。
介護事業に力を入れている。
プラスチック加工メーカ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ある程度自分でマーケティングしながら仕事を進めることができる。あるいは上層がほぼ丸投げ体制のため、そうせざるを得ない面があり、割り切って自分で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
住宅手当は手厚い。
労働組合もうまく機能しており、
はたらきやすい環境が整っている。
社員向けの研修も定期的に行われ...続きを読む(全184文字)
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良い点 東証一部上場企業で安定しており、福利厚生も充実している点は安心できる。住宅補助も手厚く、ありがたい。
取扱商材はプラスチック加工品ということもあり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員のワークライフバランスをとても考えている。残業しない風土作りに積極的に励んでおり
会社の未来を明るくするための努力を怠らない工夫を...続きを読む(全187文字)
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QC活動が活発で 意見交換をしながら 色々な改善作を検討しました
そのかいもあり 社内での人間関係も良好となり とても働きやすい環境でした
自身の体調...続きを読む(全154文字)
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子会社となってからは親会社からの人材投入が盛んに行われ、役員はほぼ親会社出身者となっている。
その影響は少なからず存在し、事業部方針は保守的思考へ傾きつ...続きを読む(全158文字)
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賞与は世間から見たら優遇されている方だと感じる。ただし、昇進していかないと給与はほぼ上がらず苦しい。
昇進は一定年齢を越えると試験を受けることになるがそ...続きを読む(全162文字)
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家庭に誇れる会社を掲げ特に福利厚生には力を入れている。
有給休暇は取得指定日まであり比較的取りやすく、また週2回のノー残業デーがあり、ライフワークバラン...続きを読む(全153文字)
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アロン化成の管工機材部門は、マーケット自体が飽和状態になっており、市場でのシェア維持が精一杯というのが本音。実際のところ、マーケットシェアを落としてような...続きを読む(全311文字)
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研修では、1年目、2年目、4年目、7年目と段階的に研修プログラムが組まれています。昔はこのような制度がありませんでしたが、最近はこのように段階的に研修プロ...続きを読む(全182文字)
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論理立てて、説明をして、スジが通っていれば、自由に自分の思うように仕事をさせてもらえるところが良いと思う。最近は評価方法も成果主義が導入されたため、結果が...続きを読む(全502文字)
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入社を決めた理由は私がBtoBの仕事を望んでいたこと、事業に軸があり安定していたことのふたつです。また、待遇や労働環境にも特に悪いものもないと感じました。...続きを読む(全197文字)
会社名 | アロン化成株式会社 |
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フリガナ | アロンカセイ |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 42億2000万円 |
従業員数 | 524人 |
売上高 | 261億9800万円 |
代表者 | 美保享 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目8番6号 |
電話番号 | 03-3502-1401 |
URL | https://www.aronkasei.co.jp/ |
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