兼松ウェルネスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

商品開発ができない管理職なので、低迷していく業績にブレーキをかけることができないでいる。
親会社やグループとしての経験をいかすことができるような風通しの良...続きを読む(全155文字)

新しい事業は、発展するように思えず期待はできないと感じている。
儲かっていたニュース事業は、ユーザー数が激減しているが、有効な対策ができないでいるので、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
働く時と休む時のメリハリはしっかりついていると思う。
休日は土日と毎月第3水曜日で年間休日は115日。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
動物を扱う仕事のため、一般的な連休や長期休暇などが取りづらい傾向にある。特に管理できるような従業員数を増やし、それ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署によるが、急な休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。
有給休暇が提出期限が約1ヶ月前と早いため取得...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私の仕事は個人仕事が多く業務を調整しやすかったため、休暇も事前に関係者に連絡をすれば割と自由に取れました。休暇を取得することで周囲から苦言を言...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分次第で定時退社可能。連休前などメーカーが長期休暇に入る前は残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業をよくしていた印...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学生時代に働いていたが、何連勤もさせられ、5日で3kg痩せた。身体がキツくて学生の本分である講義の出席に支障をきた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
1ヶ月ごとに早番と遅番の交代勤務だった。どちらの時間でも残業は月3〜5時間程度だった。早番であればラッシュ前に退勤可能。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
忙しいので法律で決まっている分の有給を強制的にいきなり取らされる。
休みたいと言える雰囲気でもないので、好きな日に一度も有給を取ったことがない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
金を使う時間がないため、必然的に貯まっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレ部署に配属されれば、休みだろうが深夜だろうが顧客...続きを読む(全162文字)